Beste Uwv webcareteam, Pfff de situatie is zo ingewikkeld geworden dat ik niet meer weet hoe ik het nu moet aanpakken. Ik hoop dat jullie mij op weg kunnen helpen. Ik ben echt Ten einde raad en Heel verdrietig dat het systeem mij zo tegen werkt Feiten: Contract onbepaalde tijd 32 uur in een leidinggevende functie. Ziekte tijdens gehele zwangerschap wegens verschillende complicaties Ziekte sinds mijn bevalling 100% wegens complicaties tijdens en na mijn bevalling. Ik val in het UWV vangnet tot maart 2014(of tot ik beter ben) aangezien mijn ziekte zwangerschapsgerelateerd is. Tijdens mijn zwangerschap ben ik wegens verschillende oorzaken de Gehele zwangerschap niet in staat geweest om te werken. (hyperemisis en blinde darm operatie) bevalling in december Tijdens en na mijn bevalling is het goed mis gegaan. -Fluxus van 2,5 liter Na 6,5week na bevalling operatie wegens grote placentarest en verwijdering grote cyste. 11weken na bevalling een week in ziekenhuis aan infuus wegens baarmoederinfectie Daarna stressstoornis wegens alle trauma's, hiervoor behandeling gekregen en dat gaat nu goed. Tijdens zomer 2012 reintegratie proberen op te starten en dat ging nog helemaal niet wegens combinatie mentale en lichamelijke klachten. November 3 weken koorts wegens vermoedelijke eierstokinfectie, maar nooit goed kunnen vaststellen 3 verschillende antibioticakuren gehad en na stoppen steeds koorts terug. Sindsdien meerdere aanvallen per week met koorts subfybriel tussen 37,6 en 38,3. Klachten die ik nog heb: verschrikkelijke buikpijn in baarmoeder /eierstokstreek en errg van rug en bekken. Hierdoor kan ik niet lang staan, zitten en ook snachts word ik vaak wakker van de pijn. Ook heb ik nu nog steeds zon twee keer per week verhoging. Ik heb alle mogelijke onderzoeken gedaan bij het ziekenhuis, van ct scan tot alle bloedonderzoeken. Tot op heden hebben ze nog geen oorzaak kunnen vinden van mijn klachten. Hierdoor heeft de bedrijfsarts gesteld dat ik per heden 100% inzetbaar ben in mijn eigen functie en wil hij mij verder niet meer zien/begeleiden. Ik ben het erg mee eens dat ik gedeeltelijk zou kunnen opbouwen in uren, maar ik ben zeker niet 100% beter en ook niet voor eigen functie(slecht concentreren wegens pijn en niet gehele dag kunnen zitten). Verder wil ik graag begeleiding van een bedrijfsarts in deze reintegratie en zorgen dat iemand mij fysiek in de gaten houd. Ik ben namelijk erg bang dat het anders weer achteruit gaat want mijn lijf is nog erg fragiel Mijn werk speelt het hard en verwacht dat ik dus nu gewoon kom werken en dan wel in een opbouw per halve dagen. Binnen 8 weken naar full time zonder tussentijdse evaluaties, bedrijfsartsbezoekne e.d. Overigens laten ze me niet in eigen fuctie reintegreren. Er zijn meerdere gesprekken geweest met werkgever en reintegratieadviseurs waarin ze aansturen dat ik ontslag neem. Dat doe ik niet aangezien ik zeker weet dat er nog iets mis is met mij fysiek, dus dat zou niet echt handig zijn. Gisteren ben ik voor het eerst op werk verschenen voor 4 uur. Eerst vertelde mijn leidinggevende dat de bedrijfsarts haar heeft toevertrouwd dat mijn verhaal niet deugd ik lieg en allang had kunnen werken. Daarna ben ik bij een andere afdeling geweest voor een tijdelijke opdracht. Deze vond ik erg leuk en ik werd goed ontvangen. Na deze ochtend evaluatiegesprek met leidinggevende waarin ze mij vertelde mij toch weerop een andere opdracht te zetten..pure pesterijen.. Tijdens mijn gehele ziekte ben ik bij verschillende behandelaars geweest en heb ik actief aan mijn reintegratie gewerkt. Zo bezocht ik Gyneacoloog Internist Accupuntuur Ostheopaat Haptonoom Dieetist En ben ik onder behandiling bij een gespecialiseerd counsellor 8 uur per week hulp in huis, ik doe geen huishoudelijke taken meer zoals schoonmaken, wassen enz. Mijn vraag aan jullie: - kan ik door de bedrijfsarts 100% beter worden gemeld ondanks dat ik dermate invaliderende klachten heb die dit niet mogelijk maken. Voor de klachten is op dit moment nog geen medische diagnose. - ik ga een deskundigenoordeelaanvragen, maar ik heb wel de twijfel of mij dit verder gaat helpen -kan mijn werkgever mij dwingen om de reintegratie zo snel op te bouwen en zonder dat er rekening wordt gehouden met mijn fysieke beperkingen. - wat zijn mijn mogelijkheden om uit deze situatie te komen, ik merk nl dat door de stress mijn fysieke toestand weer achteruit gaat. - de bedrijfarts zegt dat ik me nu helemaal niet meer ziek mag melden als ik vind dat het niet gaat kan dat? Kan ik dan een loonstop krijgen ook al zit ik in uwv vangnet? Ik heb het gevoel dat ik met mijn rug tegen de muur sta....Graag hoor ik van jullie. Vriendelijke groeten, Fely
Beste Fely, Vervelend dat re-integratie zo stroef verloopt met je werkgever. Kort samengevat komt het erop neer dat je ziek bent ten gevolge van je zwangerschap/bevalling en je wilt weten of de bedrijfsarts je 100% hersteld kan melden ondanks je klachten. Re-integratie verloopt tussen jou en je werkgever. UWV heeft hier geen rol in. Wanneer de bedrijfsarts vindt dat je 100% hersteld bent en je bent er niet mee eens, dan kun je een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. UWV geeft alleen een oordeel, maar dat oordeel is niet bindend. Wanneer je niet meewerkt aan je re-integratie (door bijvoorbeeld te weigeren passende arbeid te verrichten) kan je werkgever je loonbetaling staken. Je werkgever zal dit ook melden bij UWV. Staakt de werkgever de loonbetaling, dan kun je alsnog proberen om een loonvordering in te stellen bij de rechter. Daarvoor heb je wel een deskundigenoordeel nodig. Daarnaast is het overwegen waard om voor verder advies contact op te nemen met bijvoorbeeld de vakbond, rechtsbijstand of het Juridisch Loket(0900-8020). Actuele informatie over re-integratie vanuit werk vind je hier. Ik wens je veel beterschap en een voorspoedig herstel. Met vriendelijke groet, Martijn UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Hallo Martijn, Bedankt voor je reactie, Ik ben ook van plan een deskundigenoordeel aan te vragen, echter lost dat volgens mij mijn probleem niet (volledig) op. Zoals het nu is heb ik geen bedrijfsarts waar ik me naar kan wenden, want deze wil mij niet meer zien. Ik zou graag willen dat er een fml voor mij wordt opgesteld. Als ik het goed begrijp is een deskundigen oordeel eenmalig en volgt daar verder geen begeleiding uit voor tijdens de reintegratie. Is er verder nog mogelijkheid om wel een soortgelijke begeleiding te krijgen(van een arts) tijdens deze reintegratie? Vriendelijke groeten, Fely
Beste Fely, Zolang je ziekgemeld staat, moet je werkgever je bij de arbo aanmelden. Met de bedrijfsarts bespreek je je klachten. Hij kan op basis daarvan beoordelen wat je wel en niet kunt. Je mogelijkheden (niet je medische informatie) geeft hij door aan je werkgever, zodat die op basis daarvan een plan van aanpak voor re-integratie kan maken (bijvoorbeeld vervangend werk). Zijn er geen wijzigingen in je klachten? En zijn je mogelijkheden gelijk gebleven (wat je wel en niet kunt) dan lijkt een nieuwe afspraak met de bedrijfsarts me niet zinvol. De uitwerking van het plan van aanpak is immers aan je werkgever. Een deskundigenoordeel kun je zien als een second opinion; zijn jij en de bedrijfsarts het niet eens over de vraag of je wel ziek bent? Of verschil je van mening met de werkgever of het aangeboden werk passend is? Dan geeft UWV daarover een oordeel. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend, zoals Martijn al aangaf, het is immers een oordeel geen beslissing. Wel kun je naar aanleiding van het deskundigenoordeel juridische stappen ondernemen. Een rechter zal altijd de uitslag van het deskundigenoordeel meenemen mijn zijn beslissing. Schakel daarom ook juridische hulp in. Dat kan via je vakbond of rechtsbijstandverzekering, of anders via het Juridisch Loket of een advocaat. Actuele informatie over re-integratie bij ziekte vind je hier. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare