Ik werkte voor mij zwangerschapsverlof 40 uur per week. Na mijn verlof werk ik 32 uur (neem 8 uur per week ouderschapsverlof op). Hoelang kan ik dit blijven doen? 26*40=1040/8= 130 weken?
Lijkt mij wel. Maar zou dit voor de zekerheid even navragen bij personeelzaken.. Zij kunnen ook precies vertellen hoe dit in jullie bedrijf werkt
Klopt! Alleen wettelijk gezien is het binnen 1 jaar opnemen. Zo uitspreiden als jij wilt kan zeker, maar daar heb je toestemming voor nodig van je werkgever.
Alleen wel rekening houden met je evt ww-uitkeringsrechten, na langer dan 1,5 jaar ouderschapsverlof wordt die berekend over je nieuwe inkomen. In jouw geval over 32 uur ipv 40.
Ben dit nu ook aan het uitzoeken. Werk 32 uur. Zou 8 uur ouderschapsverlof op willen nemen. Werk dan dus nog 24 uur per week. 2 jaar lang. Maar krijg voor 28 uur per week betaald (correct?) Dat is maandelijks zo'n 200 minder netto. Daarnaast krijg je ouderschapsverlofkorting van de belastingdienst 4,24 per uur. Over de 8 uur die je minder werkt? Is 146 per maand. Dus feitelijk werk ik 8 uur per week minder, maar krijg 54 per maand minder.. klopt dit? 1 dag (9uur) kinderopvang per week na aftrek van kinderopvangtoeslag kost per maand zo'n 126 Dus kan ik financieel gezien beter 8 uur ouderschapsverlof opnemen en 50 euro inleveren dan het kind 1 dag naar de opvang brengen en 120 euro betalen.. Begrijp ik het dan zo goed? Of klopt er iets niet aan deze redenering. Heb binnekort een gesprek met p&o over dit alles en daarna met mn baas om te vragen of hij akkkoord gaat maar financieel ziet het er aantrekkelijk uit..
Als jouw ouderschapsverlof onbetaald is dan krijg je gewoon 24 uur betaald, geen 28 uur (weet niet hoe je hieraan komt?) En die 4,24 klopt, maar dat is alleen wat je er in inkomen op achteruit gaat. Krijg je bijv loonsverhoging, dan kan je nooit meer krijgen dan dat je voor je ouderschapsverlof opnam. Bijv: je verdiende voor ov 2000 euro, met ov 1800 euro en je krijgt een loonsverhoging zodat je met ov 1900 verdient. Dan kan je max 100 euro terugkrijgen van de belastingdienst, ook al is het sommetje aantal uur ov X 4,24 hoger. Hoop dat ik het duidelijk uitleg..
stond in de p&o formulieren dat je vanaf schaal 6 en hoger 50% krijgt in schaal 1 bv 90% (maar daar zit niemand in van ons) Dus dacht dan krijg ik de helft van de 8 uur toch doorbetaald? Maar miss heb ik dat mis. Hoop dat die vrouw van p&o snel langskomt om het uitteleggen..
oh dat zou best kunnen, vond alleen raar staan, hihi. Als je had neergezet, binnen onze cao krijg je 50% doorbetaald van de ov uren was het voor mij beter te begrijpen geweest. Maar zeker informatie inwinnen bij de p&o, is altijd verstandig.
Okay dat zou kunnen idd, dan zou je van de 8 uur idd 4 uur doorbetaald kunnen krijgen (is nl per CAO geregeld of je krijgt doorbetaald of niet) Maar van de belastingdienst krijg je dus nooit meer dan je inkomensverlies. Dus wanneer je met 8 uur OV bijv recht kunt hebben op ongeveer 35 euro per dag OV. maar je hebt maar een inkomensverlies van bijv 10 euro per dag (omdat je deel krijgt doorbetaald van je werkgever) dan krijg je nooit meer dan die 10 euro ipv 35 euro
oke helder ik ga er 4 uur loon op achteruit á 200 euries Dus als ik die 146 per maand (8uur per week x 4,24) krijg van de Belastingdienst dan verdien ik niet meer dan zonder ouderschapsverlof. Zelfs niet met die 50% die ik van mn baas zou krijgen. Dus dan zou ik goed zitten. Tenzij ik loonsverhoging krijg maar dat gaat met de 0-lijn nog wel ff duren. Nu nog even afwachten of P&o dit gaat bevestigen en dan met mn baas praten om het daadwerkelijk te regelen. Lastige materie hoor waar je allemaal recht op kunt hebben enz..
Htmis misschien wel wat ingewikkelder dan je het nu doet voorstellen, aangezien men uitgaat van bruto bedragen en dat netto wat anders uit kan pakken qua verschil. En je kinderopvangtoeslag is ook inkomensafhankelijk. Maar als het echt zoveel scheelt gaat het niet om die paar euro.