Ik heb deze vraag ook aan het UWV webcareteam gesteld, maar daar kan het wel even duren nog voor ik antwoord krijg. Misschien zitten hier mensen met ervaring en weten ze hoe dit zit? Ik zit vanaf begin januari in de ziektewet ivm zwangerschap. Ik heb toen bericht gehad van het uwv met mijn dagloon erin. Omdat ik onregelmatig werk en met ORT zit is dit dagloon hoger dan gewoon mijn minimumuren X uurloon. Deze week heb ik mijn eerste loon ontvangen vanuit de ziektewet, echter lijkt mijn werkgever gewoon mijn minimum contracturen x uurloon uitbetaald te hebben. Het is in elk geval vele malen minder dan het dagloon dat ik door heb gekregen van het UWV. Ik heb uiteraard ook gevraagd aan mijn werk hoe dit zit, maar wacht nog op reactie. Ik wil graag ook hier informatie in winnen. Het lijkt mij dat mijn werkgever mij gewoon het dagloon van het UWV moet betalen? Dat is immers berekend over mijn eigen werkzaamheden en is ook het geld dat zij krijgen voor mij.
Als je ziek bent door zwangerschap krijg je gewoon 100% en ze moeten een gemiddelde van je ORT van de maanden ervoor bij je loon rekenen. Op je werk moeten ze dus wel rekening houden met je dagloon. Je kunt bij uwv navragen wat zij jouw werkgever uitbetalen, want dat horen ze aan jou te betalen
bedankt voor jullie reacties. Ik ben nu 20 weken zwanger. Ik heb van het UWV inmiddels ook bericht, het klopt inderdaad niet wat mijn werkgever nu betaald heeft. Ze horen de volledige uitkering (wel met verrekening van vakantiegeld die bij de reserveringen opkomt) aan mij betalen. Ik wacht even af wat mijn werkgever reageert, mochten ze lastig doen kan ik ook het UWV aan mij rechtstreeks uit laten betalen. Maar ik ga er eerst maar van uit dat het een foutje is en wacht even op reactie vanuit mijn werk.