Hoi, Wegens omstandigheden werk ik momenteel niet meer met plezier bij mijn huidige werkgever. Nu zit ik er over te denken om daar weg te gaan, maar willen we binnenkort ook graag een tweede kindje, dus wil ik daar eigenlijk blijven werken tot aan mijn zwangerschapsverlof en daarna iets anders gaan zoeken. Heb ik op deze manier recht op doorbetaling van het salaris tijdens mijn verlof? Alvast bedankt!
Beste Wan84, Als je zelf ontslag neemt behoud je het recht op een Zwangerschapsuitkering (WAZO). Voorwaarde is wel dat de vermoedelijke of werkelijke bevallingsdatum binnen 10 weken na einde van je dienstverband valt. Is dit het geval ? Dan heb je recht op doorbetaling tijdens je verlof. Je werkgever vraagt in dat geval de WAZO voor je aan. Actuele informatie over de WAZO vind je op deze pagina. Hou er wel rekening mee dat je het recht op een werkloosheidsuitkering verliest als je zelf ontslag neemt. UWV ziet je in dat geval als verwijtbaar werkloos. Dit betekent dat als je na je verlof (nog) geen werk hebt gevonden je niet in aanmerking komt voor een WW-uitkering. Actuele informatie vind je hier. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webare