Bv en werk

Kwart van je werktijd is baastijd. Als jij altijd 8 uur per dag werkt, mag je (tot je kindje 9 maanden oud is) 2 uur per dag besteden aan kolven of voeden (is het kdv in de buurt van je werk?). Dit gaat dus niet van je pauze af.
Ruimte is vaak lastig inderdaad. Je hebt recht op een ruimte zonder inkijk die op slot kan. Er zijn geloof ik nog meer eisen aan, maar die weet ik niet precies. Ik kolf zelf altijd op het invalidetoilet. Niet ideaal, maar er is geen andere, geschikte ruimte.
Ik hoop dat je een beetje begrip krijgt op je werk, want kolven is van de meeste vrouwen toch al geen hobby (ik voed veeeeeel liever live ).

 

Je hebt inderdaad recht op tijd om te voeden of te kolven. Dit is dus in de baas zijn tijd. Een kwart van de werktijd is wel een max, dus als je minder nodig hebt, moet je het met minder doen. Een kantine zou kunnen volstaan, mits je deze op slot kunt doen en ramen afdekken etc. Het belangrijkste is eigenlijk dat er een koelkast is. Vaak is het behelpen op werk met afkolven. Er is zelden een echt goede ruimte...l

Maar ik zou hier pas met je baas over praten als je weer bijna aan het werk gaat. Ik zou eerst kijken hoe het gaat met de borstvoeding zelf en het kolven. Als dat allemaal goed gaat en je wil ermee doorgaan na je verlof, zou ik het gewoon mededelen aan je baas. Hij zoekt maar een oplossing voor als jullie echt maar met z'n 2en zijn.

 

Je kunt het beste voor je op verlof gaat melden dat de kans bestaat dat je gebruik wilt gaan maken van je voedrecht. Dan geef je je baas ruim de tijd om over oplossingen te denken.

Een week of drie voor je weer begint kun je dan contact opnemen met je werk, je weet dan ook beter of het wel of niet nodig is.

 

ik werk ook altijd met 1 collega en spreek van te voren een tijd af waneer ik ga kolven
we werken op afroep dus als een client belt gaan we er naar toe , nu zit er bij ons een bepaalde regelmaat in en hebben we piek en daluren .
ik kies dus een tijd tussen 19:00 en 20;30 want dat is het meest rustige moment.
de oproepen die dan komen zijn voor mijn collega zullen er hooguit 2 zijn .
waneer ik nachtdienst heb zijn er 2 clienten die de hele nacht wakker zijn met hun spreek ik af dat ik tussen 2 en half3 snachts niet kan komen of beantwoorden ,
ik heb er tot nu toe nog geen negatieve reacties op gehad
duidelijkheid is voor iedereen fijn dus kort voor je gaat werken zou ik de baas laten weten of je wel of niet gaat kolven op je werk .

 

Dit is theoretisch wel het beste, maar als je weerstand verwacht zou ik er de voorkeur aan geven eerst lekker te gaan voeden en er zelf aan wennen.

Tegen de tijd dat je moet gaan werken heb je zelf ook al meer een idee over hoe en wat je het wilt gaan doen met voeden/kolven onder werktijd, kun je meedenken over oplossingen en wat voor jou haalbaar zou zijn, en sta je wat sterker in je schoenen om het door te zetten, want dan geniet je hopelijk al 3 mnd van je kleintje en het voeden

Mijn ervaring is ook dat je best wel voor jezelf op moet komen, zeker in werk situaties waar het niet gebruikelijk is. Het is echter wel gewoon jouw wettelijk recht! En dat is niet voor niets, de overheid wil dat vrouwen en kindjes de gelegenheid hebben om bv te geven/krijgen, omdat dat gewoon super goed is voor je kind.

Misschien kun je wel eens vooraf informeren of men er vanaf weet, bijv via P&O (is er een soort hoofdkantoor waar ook een P&O afdeling is oid?), en wat het "beleid" is. Dan weet je een beetje of P&O je hierin steunt en kunnen zijn evt ook je directe baas informeren over de regels etc.

 

Sjonge, lekker vriendelijke vestigingsmanager zeg. (heb zelf ook bij de aldi gewerkt en daar waren ze een stuk meewerkender, maar is al aantal jaar geleden).

Als jij 2 minuten van je huis woont zou ik gewoon lekker thuis gaan kolven. Een kantine waar iedereen kan komen is geen geschikte kolfruimte.

 

Als je zo dichtbij woont, mag je gewoon naar huis toe om te kolven. Waarom zou de situatie onveiliger maken dan wanneer je ergens in een hokje zit te kolven? In dat laatste geval kan je namelijk ook niet bijspringen als er iets gebeurt...

 

Is inderdaad lastig zeg, vooral met die reactie die je kreeg. Wat een raar argument zeg, dat de meeste vrouwen niet doorzetten.
Ik zou het voor nu even zo laten, en tegen die tijd 'gewoon' melden dat je het gaat doen. En als ze geen geschikte ruimte ervoor hebben, dan mag jij gewoon thuis gaan kolven hoor.
Die onveilige situatie waar ze het over had, dat is níet jouw probleem, maar dat van haar!

Ik werk zelf ook in een supermarkt waar ook geen geschikte kolfruimte is. Gelukkig woon ik ook dichtbij, ik heb ook een tijd thuis gekolfd. Heb nooit de complete 25% benut.

Ik zou tegen de tijd dat je verlof bijna voorbij is, nog eens met haar om de tafel gaan zitten, en het opnieuw voorleggen. Maar dan wel op een manier dat zij met een oplossing komt ipv jij. Jij hebt er gewoon recht op en het is haar taak om daar een oplossing voor te vinden. Desnoods gaat ze zelf die uurtjes in de winkel staan als jij er niet bent, dat is echt niet jouw probleem om op te lossen.

Geen enkele werkgever is er (zakelijk gezien natuurlijk) blij mee als een werknemer besluit te willen kolven. Maar dat is wel iets wat hij/zij moet incalculeren en moet het er gewoon maar mee doen.

Succes ermee, en geniet er vooral van! (van het bv geven dan, niet het kolven )

 

Wat de dames hiervoor ook al zeggen, gewoon gaan doen. Ik werk ook in een bedrijf met alleen maar mannen, geen kolfruimte te bekennen, en heb alleen mee gedeeld dat ik ging kolven en liever niet op de WC wilde zitten, of ze even een plekje voor me konden regelen. Dat hebben ze gedaan, geen probleem.

Als je vestigingsmanager zo moeilijk doet zou ik niet al te veel eisen aan de kolfruimte en zo stellen, en gewoon wanneer je begint te werken het kolven in overleg met je collega's doen. Als iedereen ziet dat je rekening houdt met de anderen komt het meestal wel goed. Hebben jullie in het magazijn niet een plekje dat afgesloten kan worden, of heeft de vestigingsmanager geen kantoor dat afgesloten kan worden? Dan kan je daar iets rustiger zitten.

 

jeetje dat is allemaal niet vriendelijk meid! gewoon er voor gaan en als ze geen geschikte plek hebben ( toilet mag je weigeren) dan ga je gewoon naar huis die kwart van je werktijd heb je gewoon gelukkig reageerde mijn baas een stuk leuker ik mag in zijn kantoor kolfen, ik mag een half uur eerder naar huis om mijn kindje zelf te voeden t was allemaal prima, t werd allemaal wel geregeld zij hij. hij had er heel veel respect voor zijn vrouw had ook een jaar bv gegeven dus hij heeft er ervaring maa! ik was dolblij met zijn rectie.

 

Ik vind het wel erg dat ze je op die manier zo onder druk zetten! Geen beste reclame voor de Aldi hoor!

Helaas is er een heel verschil tussen ergens recht op hebben en het ook krijgen. Ik werk op een kinderdagverblijf en maakte me hier ook erge zorgen over. Want ik mag dan wel twee keer een half uur weg van de groep, maar als dat betekent dat mijn collega dan in haar eentje voor al het werk opdraait? Daar had ik de nacht voor mijn eerste werkdag echt buikpijn over. Maar er bleek meer begrip en hulp te zijn dan ik vooraf verwacht had. Het viel dus mee.

Als je de eerste bent binnen je bedrijf die wil gaan kolven moet He echt de weg vrij maken en ervoor knokken. Bedenk wel, als jij het toch voor elkaar krijgt baan je wel de weg vrij voor collegamoeders die na jou komen! Misschien is dat een motivatie voor je om toch tegen de stroom in te gaan? Alhoewel het echt geen leuke situatie is.

Je zegt dat je twee minuten van je werk woont. Als je er toch voor wilt gaan en er is geen kolfruimte dan heb je er recht op om even naar huis te gaan hoor! De reistijd valt ook binnen die 25% van je werktijd.

En even een andere gedachte: zijn er geen andere werkgevers/supermarkten die groter zijn, meer personeel hebben en waar dit makkelijker zou gaan? Dan kun je overwegen om te gaan solliciteren. Misschien kun je nog een topic starten waarin je vraagt of er hier meiden zijn die bij een supermarkt werken en waar loodrecht beter geregeld is, wat hun ervaringen zijn?

Andere gedachte: