In hoeverre kan ik verwijzen naar het recht op gelijke behandeling op mijn werkplek? Een collega van mij heeft mooie afspraken gemaakt betreffende het werkrooster om zo een studie te volgen en in het familiebedrijf te kunnen werken. Deze afspraak is met een eerdere leidinggevende gemaakt. Zij en ik hebben hetzelfde aantal uren en dezelfde functie. We werken dus parttime. Ik wil naast mijn vaste baan ook een bijbaantje maar momenteel is dit onmogelijk vanwege mijn beschikbaarheid! (want ik heb niet zo'n mooi rooster doordat ik geen afspraken heb staan en werk veel dagen) Normaal is de afspraak dat je 1 dagdeel per week vast vrij mag en om het weekend werkt. Collega heeft de afspraak; om het weekend werken en 3 DAGEN vrij!! Bij mij komt het neer op; om het weekend werken en 1 a 2 dagen vrij. Wanneer ik daarover in gesprek wil is de reactie dat een eerdere ledinggevende dat heeft geregeld en dat zij er ook niet blij mee zijn en dat zij die afspraak heeft zolang de studie duurt (dat is al jaren, zal nog een jaar zijn) Volgens hen heb ik niet recht op een gelijke afspraak (wat mij dus behoorlijk beperkt!!) Wie weet wat mijn rechten zijn?
.... het juridisch loket of de jurofoon! Ik zou even contact met ze opnemen en je verhaal voorleggen. Succes!
Je kunt altijd even navraag doen, maar werkgevers mogen uitzonderingen maken in het geval van bijvoorbeeld een studie.
Ik zou denken dat je pech hebt. De afspraken die zij heeft zijn gemaakt met iemand anders en daardoor heeft zij daar wel recht op, maar jij helaas niet.
Ben je van plan ook een studie te gaan volgen? Dan kun je om een gelijke regeling vragen. Voor een ander bijbaantje zal een werkgever niet in z'n handen gaan klappen natuurlijk...als je meer wilt verdienen ziet die liever dat je bij hem meer uren vraagt, of gewoon helemaal een andere baan zoekt.
Ik denk dat je hier helaas niks aan kan veranderen. Ikzelf werk nu 10 jaar bij een bedrijf en heb de afspraak kunnen maken om 2 dagen vrij te zijn en de rest onder schooltijd kan werken. Mijn collega wilde dit toen haar kindje naar school ging ook maar dit mocht niet omdat de bezetting het niet toe laat. Voor haar vervelend maar opzicht logisch.