Ik weet het niet meer hoor.......

Als arbeidsconsulent kan ik zeggen dat solliciteren al een vak op zich is . Kijk 's op deze site Voorbeeld van een sollicitatiebrief daar staan erg goede voorbeelden van hoe een brief "moet zijn". En wat ik altijd zeg, tegen de mensen met wie ik werk; ga eens op de stoel van de werkgever zitten! En kijk dan 's kritisch of jij echt de meest ( flexibele) geschikte persoon voor deze functie bent.

Maar je bent 25, zeg je? Stap dan eens binnen bij het werkbedrijf van UWV van je gemeente. Tegenwoordig hebben ze voor mensen onder de 27 speciale medewerkers die met jou kijken wat er voor jou nodig is, bijvoorbeeld scholing. En je zegt dat je graag in de zorg wilt werken? Orienteer je dan eens op een baan waar een BBL-opleiding aan gekoppeld is. Je hoeft dan vaak de opleiding niet zelf te betalen, en je gaat al lerend al aan de slag.

En mocht je je brief en cv eens gescreend willen hebben door iemand "uit het vak", dan mag je me ook altijd pb'en en dan wil ik er weleens naar kijken om je van tips te voorzien en aangeven hoe je brief op mij overkomt...

 

Mijn zus heeft 4 kinderen (waarvan 2 naar school gingen en 1 naar de peuterspeelzaal en 1 baby) en werkte ook als gastouder: ging super hoor!

 

niet als je een kindje of meerdere van dezelfde school als oppaskindje hebt maar idd, het ligt er dan maar net aan hoever je van school woont.
Onze gastouder had eerst ook andere opvangkinderen die al naar school gingen, die van ons nog niet. dan ging de oudste gewoon mee brengen en halen, was heel dichtbij dus dan kan het goed.

 

Ik zou inderdaad niet al in je sollicitatie aangeven dat je kinderen hebt of het daar uitgebreid over hebben en het kan ook helpen om een objectief iemand je sollicitatiebrieven te laten lezen, je zit er zelf tot over je oren in dus soms zie je dan ook niet meer wat je er aan kunt verbeteren. Succes!

 

same here, heb nu 6 mensen geholpen hun brief en cv op orde te maken en 4 zijn er meteen bij de eerste sollicitatie aangenomen (en ik zelf, dat is 5 en 7)

 

Oh dat is fijn dat het dan toch wel kan, was in de veronderstelling dat dit niet kon.

 

en zo heb je ineens 8 pagina's volgekletst

 

Jammer dat je niet reageert op meerdere meiden die je hulp aanbieden bij het kijken naar de sollicitatiebrief en CV

 

@Ts; ik vind dat je weinig doet met de handreikingen die je hier worden geboden. Iemand biedt aan om je gratis een cursus solliciteren te geven. Ga de zorginstellingen en ziekenhuizen in je omgeving na. Momenteel lopen er veel vacatures waar ze verzorg-en verpleegkundigenopleidingen bieden. Zo misschien ook bij jou in de buurt. Als je daarmee kunt starten dan krijg je meteen salaris. Ziekenfonds collectief en vaak nog andere voordelen. Laat je brief goed nakijken door degenen die dat hier aanbieden. En verkoop jezelf op zo een gesprek. Houdt in gedachten dat je het voor kinderen doet, maar een baas wil geen "last" hebben van je kinderen. Als ze vragen hoe je dat met oppas doet, moet je heel stellig een antwoord klaar hebben. Niet zoiets als, dat zie ik wel als ik word aangenomen ofzo. Je moet laten zien dat je wilt en dat je de boel op orde hebt.

succes

 

Ik denk idd dat het aan jou ligt als je al 6 jaar soliciteerd.

Ik ben ook jong, mama van 2 kids, maar heb in de afgelopen 3 jaar (vrijwillig) al 4x van baan gewisseld (beter salaris, dichterbij, leuker etc).

 

6 jaar? tjee.. ik zit net 6 weken noodgedwongen thuis (sluiting van ons bedrijf per 1/2).. mag ik niet zeuren zeg.

Hoop dat je snel iets vindt, en dat je idd zoals hierboven genoemd een helpende hand aanneemt, er zijn genoeg die je graag willen helpen met het maken van een goede brief, CV, sollicitatietips enzovoorts! Doen hoor!

 

in iedergeval, pb me maar als je je cv en brief nagekeken wil hebben en tips wilt. (ik raad je aan om het ook naar..(sorry naam kwijt) te pben, hoe meer zielen hoe meer vreugd en je brief wordt er alleen maar beter van)
En daarnaast reageren op het aanbod van een gratis cursus, al moet je ervoor naar weet ik veel waar reizen

 

meiden, laten we nou niemand afkammen. We kennen elkaars opleidings- en ervaringsgeschiedenis etc niet..
En natuurlijk, als je steeds niet wordt aangenomen gaat er iets fout en al ligt dat aan jezelf, je brief, je cv, je omstandigheden, je woonplaats, je kinderen of iets anders.. Er zijn een hoop punten waar je veel invloed op hebt en waar je makkelijk hulp bij kunt krijgen, dus dat moet je doen en daar waar die hulp wordt aangeboden (en zeker als je erom vraagt) is het handig om het met beide handen stevig beet te pakken en niet meer los te laten tot je resultaat hebt!

 

zo, en nu lees ik de pb wel, of niet

 

bammetje waarom zouden we dat niet leuk vinden? is toch gewoon hoe het is?

En t kan allemaal echt wel, er zijn genoeg moeders die jong kinderen krijgen, studeren, werken, gelukkig zijn, aandacht aan hun kinderen kunnen geven, de kids een goede toekomst kunnen bieden, zwanger of met kinderen een (goede) baan vinden etc.

Inzet telt keihard.

 

Met een bbl opleiding krijg je gewoon salaris over je gewerkte uren, dit is een leerlingenloon en nog niet zoveel natuurlijk maar dit wordt na je opleiding ieder jaar meer.
Ik verdiende als leerlling al meer dan dat ik in een winkel werkte.

 

heel goed.
kinderopvangtoeslag is op basis van JULLIE inkomen. dus dat van jou en je man. Het maakt geen donder uit of je naar school gaat of werkt of wat dan ook. Al ben je de hele dag thuis aan het stofzuigen of je kanarie aan het voeren, die toeslag voor de opvang van je kinderen kan je gewoon aanvragen. De toeslag wordt dan berekend op basis van jullie gezamenlijke inkomen. En zoals ik al zei in de pb: je hebt kans dat je ook nog een aanvullende bijdrage van de gemeente kan krijgen, informeer hier ook eens naar.