Ik werk ruim 10 jaar v00r dezelfde werkgever in dezelfde functie, waarvan sinds augustus 2007 parttime (eerst 2 dagen, nu 3 dagen in de week). Nu ben ik zwanger van de 2e en willen ze dat ik na mijn verl0f (zwangerschap en 0uderschap) een andere functie ga vervullen, 0mdat ze 0p mijn plek een fulltime kracht willen inzetten. Nu weet ik niet z0 g0ed 0f ik dat leuk ga vinden. Ik blijf wel 3 dagen werken. Maar ik z0u dan iets heel anders gaan d0en. Weet iemand wat mijn rechten zijn? Kan ik z0maar 0ntslagen w0rden als ik deze functie niet aanneem? (s0rry, maar de letter 0 d0et het niet)
had je nog dezelfde functie voor je verlof in 3 dagen? Dan hoef je het volgens mij niet te accepteren. Kijk je CAO en je contract even goed na!
Ik heb altijd dezelfde functie gehad, eerst fulltime, later part time. We hebben geen CA0, dus die kan ik helaas niet nakijken.
Hallo Jopie, Ik heb het even nagezocht voor jou en je werkgever kan inderdaad de functie terug wijzigen naar Fulltime. Ze moeten jou dan wel een vergelijkbare functie aanbieden. Zie onderstaand bericht: Flexmarkt - Jurisprudentie: Functiewijziging tijdens zwangerschapsverlof van de werkneemster