Als ik mij tijdens mijne zwangerschap ziekmeldt op het werk ivm klachten als vermoeidheid, misselijkheid, buikpijn of andere zwangerschap gerelateerde kwaaltjes, valt dit dan onder de normale ziekmelding (en dus na bepaald aantal dagen 70% loon) of val je dan in een andere categorie ivm zwangerschap en behoud je sowieso 100% van je loon? Alvast bedankt voor de reactie. Mvg Claudia
Beste Claudia, Als je ziek bent door zwangerschapsgerelateerde klachten, heb je recht op een ziektewet-uitkering van UWV. Je werkgever vraagt die aan bij UWV. Meestal betaalt UWV die ook aan je werkgever. Je werkgever betaalt jou dan je gewone loon door. Als je ziek bent vanwege je zwangerschap betaalt UWV maximaal twee jaar (104 weken) 100% van je dagloon. Dat is wat je gemiddeld per werkdag verdiende in het jaar voor je ziek werd. Er vindt dus geen verlaging plaats in het tweede jaar van ziekte. Actuele informatie vind je hier. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare