Dit klopt niet helemaal. Ik werk op HR en ben diegene die een voorstel doet aan nieuwe medewerkers. Ik vraag ook altijd een salarisstrook en dat is juist ook met de reden dat we bij goede kandidaten juist niet per ongeluk onder het vorige salaris willen bieden. En daarmee dus echt een passend aanbod willen doen ipv zo karig mogelijk. @ts: je moet doen waar jij je goed bij voelt maar uit ervaring weet ik wel dat als een bedrijf je echt graag binnen wil halen je best brutaal kunt zijn en veel kunt vragen. Soms moet je de stoute schoenen aantrekken: nee heb je, ja kun je krijgen. Je kunt alfijd nog kiezen om te settelen met hun aanbod.
Vragen mag wel door een bedrijf maar je hoeft het zeker niet te geven. Dat is je eigen keus. Blijft prive informatie.
Ik heb er dus voor gekozen om helemaal niets op te geven. Ze hebben een collega van mij een paar maanden terug een aanbod gedaan (wat hij uiteindelijk niet geaccepteerd heeft) dus echt helemaal blanco gaan ze er niet in. Het is een functie waarin je ook met verschillende partijen moet onderhandelen dus heb maar aangegeven dat ik niet echt geschikt zou zijn als ik al mijn kaarten direct op tafel zou leggen... .
Kleine update voor de geïnteresseerden: het heeft even geduurd maar ik heb eindelijk een aanbod gekregen, 1000 euro bruto meer dan mijn huidige salaris. Denk niet dat ze er zo ver boven waren gaan zitten als ik het opgegeven had .
Wat tof!!! Ga je er nog verder in onderhandelen? Eerste bod moet je misschien ook niet direct accepteren...als het een strategische onderhandelings functie is...
Ik weet niet of jezelf nog iets hebt van hummm dat zou ik liever zo of zo willen zien en kijken of je dat erbij kan krijgen. Je kan altijd zeggen dat het zeer interessant is wat ze je aanbieden, maar dat je het zelf zo en zo in gedachten had. Kunnen ze daar niet in meegaan dan kan je het altijd nog zo accepteren. Gewoon heel even rustig over na denken en laten bezinken.
Even over na denken, misschien kun je het nog iets hoger krijgen toch?! En anders is er misschien nog meer ruimte in secundaire voorwaarden. Dit is hun eerste bod, dus dat hoeft dan niet het definitieve te zijn toch!