kan iemand dit uitleggen?

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door fafje, 14 jun 2010.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. fafje

    fafje Niet meer actief

    Wat is het verhaal ook alweer als je bijv te vroeg of te laat bevalt...ik bedoel daarmee dus niet op je uitgerekende datum..hoe betaald het uwv dan?
    Iemand vertelde me dat als je te vroeg bevalt, ze je langer doorbetalen????:(

    En weet ieman toevallig ook hoe dat zit met ZEZ uitkering...heb het aangevraagd, heb een bevestiging met de mededeling dat ze het in behandeling nemen en binnen 8 weken ( zo lang????) laten weten hoe of wat....betalen ze die uitkering helemaal apart uit...dus hele andere datum dan je normale uitkering?
     
  2. Rosado

    Rosado Niet meer actief

    Je hebt altijd recht op minimaal 16 weken verlof.

    Stel je gaat 4 weken voor je uitgerekende datum met verlof, maar je bevalt een week te vroeg. Dan heb je dus toen je beviel maar 3 weken zwangerschapsverlof genoten. Die ene week die je hebt "gemist" heb je extra ná de bevalling. Ipv 12 weken na de bevalling heb je er dan 13. In totaal heb je dan dus wel 16 weken verlof gehad.
     
  3. debby82

    debby82 VIP lid

    18 nov 2008
    25.903
    1
    0
    Hypotheekacceptant
    zaandam
    ja en je hebt altijd die 10 of 12 weken (waar je voor hebt gekozen) na je bevalling. Dus als je 6 weken van te voren opneemt heb je daarna nog 10 weken. Beval je 2 weken te laat, heb je 8 weken van te voren gehad en alsnog 10 weken erna. Dus 18 weken in totaal.
     
  4. mimi83

    mimi83 Niet meer actief

    een zez uitkering is hetzelfde qua looptijd ed. als een gewone uitkering. Je krijgt vanaf de datum dat je aangegeven hebt 4 of 6 weken van te voren per maand je uitkering, als je ziek mocht worden eerder zwangerschapsgeralateerd dan word het automatisch net als een gewone uitkering naar 6 weken van te voren met verlof gezet. Na 16 weken uitkering stopt het, tenzij je dus te vroeg/te laat bevalt dan gaat het zoals hierboven al beschreven is.
     

Deel Deze Pagina