Hoeveel uur zouden jullie willen blijven werken als jullie een kind krijgen? Ik zelf werk nu 32 uur en zou als ik zwanger zou raken en een kind krijg wel zo'n 20 uur willen blijven werken.
Ik wil ook 50% gaan werken maar dan de ene week 3 dagen en de andere week 2 dagen. Ik heb een vrij lange reistijd en vind halve dagen sowieso niet praktisch! Succes met zwanger worden!! groetjes, CIBI
Ik ben thuiswerker en deel nu al mijn eigen uren is. Zal dan dus niet veel anders zijn als ik later een kleintje zal krijgen.
Ik heb de mogelijkheid om ouderschapsverlof op te nemen, en dat te verdelen over 2 jaar. Dat zou betekenen dat ik 2 jaar lang ipv de 32,5 uur die ik op contract heb, ongeveer 24 uur (net iets meer) kan gaan werken, zonder mijn contracturen te verliezen (je weet immers nooit wat de toekomst brengt...). Van die uren die ik dan opneem als ouderschapsverlof, wordt 25% doorbetaald. Dus dan zou ik ruim 26 uur betaald krijgen voor 24 uur werk. Ik hoop met 24 uur 3 dagen per week te kunnen gaan werken, maar op mijn werk wisselt het nog wel eenswat rooster betreft, dus ik moet af wachten hoe het tegen die tijd eruit zal zien...
Ik zou wel graag max. 3 dagen (24 uur) willen werken. Daarnaast mijn vriend 4 dagen...dus dat we 2 dagen 'overhouden' voor evt. oppas. Maar ik weet niet of dit wel mogelijk is op mijn werk.
Ik werk nu 28 uur, en na de bevalling neem ik mijn ouderschapsverlof op en werk ik voor 1 jaar 14 uur, en daarna ga ik weer terug naar 28uur. Lijkt me zoo heerlijk om meer thuis te zijn voor m,n kids!! Zie er nu al naar uit!!! Gr Carry
Ik blijf 32 uur (80 %)werken (nu 90% =36 uur). Mijn man werkt wisselende diensten zodat hij overdag veel voor het kindje kan zorgen. We hebben dan ongeveer 2 a 2,5 dag kinderopvang nodig. Pim
Ik ben al minder gaan werken. Vorig jaar werkte ik 36 uur nu 24 uur. Maar de reden dat ik minder ben gaan werken is om gezondheidsredenen. Ik blijf gewoon 24 uur per week werken als ik een kleine heb. Ik ben nu al aan het kijken of er uren vrij komen in de avonddiensten. Ik werk in een verzorgingshuis als verzorgende. Nancy
Wanneer ik zwanger mocht zijn wil ik in ieder geval 4 dagen gaan werken. Ik verdien meer dan mijn vriend, dus veel minder kan ik financieel gezien helaas niet gaan werken. Ik heb gelukkig geen vaste 9 tot 5 baan, dus ik ben wel flexibel qua tijden en mijn vriend ook. Kinderopvang vinden we erg duur, maar gelukkig willen onze moeders ook wel een dagje per week oppassen, dan zal er nog 1 of 2 dagen overblijven voor het dagverblijf mochten we er qua uren niet uitkomen. Het mooiste zou zijn als mijn vriend een andere (beterbetalende) baan krijgt, maar daar moeten we maar niet van uit gaan.
Ik werk nu 28uren, maar maak toch lange dagen, graag zou ik ook willen thuiswerken als we een baby krijgen, hoe ben je hier aangeraakt Monika?? groetjes
Ik werkte eerst fulltime 40 uur en de rest, toen mijn dochtertje werd geboren ben ik 3 dagen gaan werken en manlief nogsteeds 5. En nu werk ik inmiddels 4 dagen en blijf dat waarschijnlijk doen als de 2e er is. Mijn man werkt nog steeds fulltime. 4 dagen creche dus voor mijn kroost. Groetjes van Kiki
Ligt eraan hoe het in jouw COA geregeld is. In de mijne krijg je 'slechts' 25% van de uren die je niet werkt (de uren dus die je als ouderschapsverlof opneemt) uitbetaald. Maar er zijn CAO's waarin het anders geregeld is...FF het boekje induiken!
Ja dat moet ik dan inderdaad eens nakijken, bedankt Kiz. Als ja maar 28uren werkt gaat dat ook sowiezo minder zijn dan iemand die 32 uren werkt denk ik niet? groetjes
In mijn CAO staat: Je mag maximaal 26 keer het aantal uren dat je per week werkt opnemen. Dat mag je verdelen over 1 jaar, mits het in een aaneengesloten periode plaats vindt. Je kunt aanvragen om de uren over langere tijd te verspreiden(wederom in een aaneengesloten periode), met een maximum van 2 jaar en de werkgever kan dat alleen weigeren als er een gegronde reden voor is. Verder staat er dat er vanaf 1996 (geloof ik, maar pin me er niet op vast) 25% van de opgenomen uren doorbetaald wordt. Ik kan dus 26 weken ouderschapsverlof opnemen, en dan 25% doorbetaald krijgen. Ik kan 52 weken de helft van mijn contract uren werken, of ik kan 2 jaar lang 75% van mijn contract uren werken. Hoe kleiner je huidige contract is, des te minder uren ouderschap je natuurlijk op kunt nemen, maar evenredig gezien maakt dit natuurlijk geen enkel verschil. Wanneer iemand (van dezelfde leeftijd) 32 uur per week werkt, verdiend die persoon altijd meer als iemand met een contract van 28 uur per week. Die 25 % waar ik over praat is natuurlijk 25% van je uurloon, dat heeft verder niet echt iets te maken met de grootte van je contract.
Ik kan bijvoorbeeld ouderschapsverlof opnemen, maar dat betaal ik dan in principe zelf, krijg ik 0% voor uitbetaald. Daarom wil ik liever een dag minder gaan werken, dan blijft dat na die periode ook lekker zo en dan ben ik toch al aan dat loon gewend.