Heel goed opgelost. Let wel op dat je de uren dat je ziek bent geweest en de uren die je eventueel in haalt gewoon uitbetaald krijgt. Als je ziek bent door je zwangerschap kan je werkgever trouwens geld terug krijgen van het UWV. Dan moeten ze dus al helemaal niet zeuren. Ook hoef je NOOIT te vertellen wat je mankeert, ze mogen er niet eens naar vragen officieel. Als ze zekerheid willen of je echt ziek bent kunnen ze daar een onafhankelijk iemand voor inschakelen.
Mooi opgelost maar netjes zoals je baas het aanpakte vond ik het niet! Maar als jij je hier prettig bij voelt is dat voor de langere termijn goed opgelost!
Fijn dat het opgelost is en jullie allebei tevreden zijn. Thedoctor heeft een goed punt dat je werkgever van UwV vergoed krijgt als je ziek bent: je hoort daarom op je loonstrookje zowel de zieke uren als de gewerkte uren te zien staan. De volgende keer dat je Ziek bent kan je het ook direct bij de bedrijfsarts melden. Die heeft geheimhoudingsplicht. Als je ziek was geweest vanwege griep,mhad je het dan ook moeten inhalen?