Hoi allemaal, Dilemma, dilemma! Tot januari jl. had ik een leuke baan met een zeer begripvolle collega met betrekking tot mijn kinderwens. Hij deed nooit moeilijk als ik onder werktijd weer eens weg moest naar de gynaecoloog. Dankzij die fijne economische crisis ben ik mijn baan echter kwijtgeraakt waardoor ik nu dus druk op zoek ben naar een andere baan. Morgen heb ik een sollicitatiegesprek bij een bedrijf waar ik wel graag zou willen werken. Het is wel een tijdelijke baan (voor 6 maanden) en voor 24 uur per week (op vaste dagen, de maandag, dinsdag en de woensdag). Wettelijk gezien mogen ze mij niet vragen naar mijn kinderwens en ik zal daar zelf ook liever niet over beginnen. Maar wat nu als het onverhoopt ter sprake komt? Ik ben aan een kant liever eerlijk. Maar ja, daar kun je ook op afgerekend worden. En wat nu als ik de baan krijg en op mijn 1e werkdag moet ik al in het ziekenhuis zijn? Had ik dan niet beter van te voren aan kunnen geven dat ik met vruchtbaarheidsbehandelingen bezig ben waardoor ik af en toe onder werktijd naar het ziekenhuis zal moeten? Help, wat moet ik nu? Mijn zwager mailde dit: Ik zal hard voor je duimen. Ik weet dat ik het al eerder aangegeven heb maar zeg het toch nog maar een keertje: ga niet in op de vraag over jullie kinderwens en begin er zelf ook niet over. Het heeft niets te maken met je werk en het is discriminatie want ze vragen het ook niet aan een man. Omzeil de vraag door aan te geven dat je erg veel zin hebt in de baan en dat je voor meer dan 100% in zult zetten voor de functie en voor het bedrijf. Als je voor onderzoek naar het ziekenhuis moet probeer dat te plannen op de dagen dat je niet hoeft te werken want het is immers een functie voor 24 uur. Als dit niet lukt omdat de specialist immers ook een agenda heeft dan kun je misschien een andere dag werken. Jullie kinderwens wordt helaas door bedrijven als negatief gezien. Ze zullen zeker blij zijn met je eerlijkheid maar zij zien het als een probleem en zullen dan ook kiezen voor een ander. Overigens ben ik wel gevallen over de zin als je voor onderzoek naar het ziekenhuis moet, probeer dat dan te plannen op de dagen dat je niet hoeft te werken, want het is immers een functie voor 24 uur. Ik heb daarom ook teruggemaild dat ik mijn eisprong moeilijk kan plannen! Maar ja, dat heb je met mensen die zelf niet in de MMM zitten en er niks van begrijpen. Hoe denken jullie hierover? Moet ik gewoon mijn mond houden en wachten tot ik eventueel aangenomen ben en vervolgens (ook al is het op mijn 1e werkdag) aankondigen dat ik af en toe naar het ziekenhuis moet? Straks word ik hier in mijn proeftijd op afgerekend Of mag dat niet?
Ik denk dat ik in dit geval wel zou aangeven bij een eventueel tweede gesprek dat je met vruchtbaarheidsbehandelingen bezig bent. Want persoonlijk denk ik dat er dan wel meer rekening mee gehouden kan worden. En ja, de kans bestaat dat je dan niet aangenomen wordt, maar aan de andere kant zal een werkgever het ook niet echt waarderen als jij gelijk je eerste werkdag niet aanwezig bent omdat je naar het ziekenhuis moet en wie weet nog wel vaker... Dan is de kans ook redelijk aanwezig dat je er na je proeftijd gelijk uit vliegt omdat je zo vaak afwezig bent en daar in eerste instantie niets over gezegd hebt. Of dat ook daadwerkelijk om die reden mag weet ik ook niet, maar dan verzinnen ze vaak wel iets anders... Hoe oneerlijk dat eigenlijk ook is...
HOIHOI, ANDERE SITUATIE MAAR WEL HETZELFDE DILEMMA... ik heb een baan voor 24 met vaste dagen maar werk met 1 collega en baas (beiden man), die NIET begripvol zuden reageren. Toen mijn collega vorig jaar werd aangenomen hoorde ik elke dag, ja want een man kan gelukkig niet zwanger worden blbla. (hetzij niet zulke leuke mensen helaas, plus de zaken gaan niet goed, het is gewoon niet zo'n prettige werksituatie) Hierdoor zet ik mijn baan op scherp wanneer ik direct zou zeggen waarvoor ik weg moet op rare tijden. Het liefst zou ik het vertellen want dat scheelt mij een hoop stress, maar helaas is de situatie er niet naar...je zwager heeft gelijk vind ik. Het zou discriminatie kunnen opleveren. Ik heb het , voorlopig, als volgt opgelost. Dit sinds ik in januari thuisbleef ivm mij nmk en de mm inging. Ik heb verteld dat ik voor een langere periode onderzoeken moet doen in het zh omdat ik te kampen heb met rare krampen en veel bloedverlies. Daarbij heb ik vermeld niet echt in de hand heb wanneer de onderzoeken zullen(omdat ik naar de 'damesdokter'= gyn moet) omdat het ziekenhuis dit vooral bepaald en mijn cyclus. Omdat ik met mannen werk zorgen de woorden- bloedverlies - krampen - gyn ervoor dat er niet verder naar wordt gevraag voelen ze zich niet prettig bij. hiermee koop je tijd en kun je ff aankijken hoe er op zou wordne gereageerd. verder heb ik gezegd dat wanneer ik kort wegben, uurtje of iets langer later/eerder weg, dat ik het diezlefde week inhaal. Staat netjes. Heel veel succes, het is niet makkelijk.. liefs Helena
Daar zit ik zelf ook al aan te denken...Ik wil namelijk het liefst dat ik in mijn eerste gesprek op mijn kwaliteiten beoordeeld word en niet op mijn af-en-toe afwezigheid omdat ik naar het ziekenhuis moet. Moeilijk dit hoor. En zoals Helena schrijft, je kunt ook iets anders verzinnen, maar dan moet je ook van je werk weg. Feit blijft dat je af en toe van je werk weg moet. En tijden inhalen op andere dagen is ook niet mogelijk, daar je dus alleen op de maandag, dinsdag en woensdag werkt. Ik zit nu nog in het IUI-traject. En gelukkig kan ik de follikelmetingen bij dit ziekenhuis voor werktijd (kan al vanaf 07.30 uur!) inplannen, maar voor de IUI zelf moet ik toch echt onder werktijd weg (maar goed, dat is dan maar 1x per maand). Ik zit nu nog niet in het IVF-traject (ik kom op de wachtlijst), maar dan word het helemaal lastig. Want dat is bij een ziekenhuis hier een half uur rijden vandaan. Tjeetje...Je zit al met de pijn dat het zwanger worden niet wil lukken en dan krijg je ook nog met de lastige en pijnlijke kwestie "hoe combineer ik dit met mijn werk" te maken.....
hee meis, Ik heb sinds 2 weken een nieuwe baan en heb afgelopen week verteld van de operatie en dat we daarna voor IVF moeten gaan. Hier reageerden ze goed op en houden er rekening mee zeiden ze, ik zit nog in mijn proeftijd maar voor hetzelfde geld hadden ze me ook gelijk naar huis kunnen sturen. Als ik het niet verteld had dan had ik iedere keer een smoes moeten verzinnen als we naar het ZH moeten en dat hadden ze ook niet leuk gevonden denk ik. De kliniek waar wij IVF krijgen (Tilburg) is voor ons 50 minuten rijden. Ik heb niet verteld dt de wens er al 4jaar is maar dat we na de operatie door moeten voor IVF als we kindjes willen. Hopelijk kom je eraan uit en als je besluit het te vertellen dat ze je alsnog aannemen!
Ik zou er niet op in gaan en inderdaad buiten je werk om de afspraken plannen. en als het echt niet anders kan zeggen dat je naar de tandarts moet ofzo hahaha
Met IVF weet je soms niet wanneer je volgende afspraak is, althans geen week van te voren en kan je dus niet buiten werk om planen. Bv bij FM en de punctie en ik denk niet dat een werkgever er blij mee is als je 1of2 dagen van te voren aangeeft dat je dan niet kan of later bent.... Dit is ook de reden dat ik het verteld heb vd week
Leg jij mij dan eens uit hoe ik mijn eisprong moet plannen.... Dat gaat logischerwijs dus niet! Je kunt niet tegen je ei zeggen "spring vandaag maar niet, want vandaag moet ik werken". Als je in de MMM zit, dan ben je afhankelijk van je cyclusdagen en je eisprong wat betreft de behandelingen. Wat dat betreft, mag je je handjes dichtknijpen dat je op de natuurlijke manier zwanger kunt worden.
Ja, ik dacht het en jij typt het....Je kunt niks plannen in de MMM, alles wordt voor je gepland en vaak op het laatste moment. Toen het bij ons vast stond dat we na de operatie voor IVF gaan heb ik het verteld....Maar ik heb ook de meningen gevraagd hier Achteraf blij dat ik het verteld heb, want dan zijn ze op de hoogte en eventueel bij tegenslagen dan ook....
Ik denk dat ik het inderdaad maar zo doe dat ik morgen in het eerste gesprek er niks over zeg. Voor hetzelfde geld blijft het namelijk maar alleen bij een eerste gesprek en kom ik sowieso niet verder. (En maak ik me dus druk om niets). Mocht ik wel voor een 2e gesprek uitgenodigd worden, dan kan ik altijd nog bedenken wat ik ga doen. @ Vlinder3: je hebt helemaal gelijk. Ik zit nu nog in de IUI-molen, dus kan eerst ook wel aftasten hoe mijn collega's in elkaar steken. Hoe dan ook, uiteindelijk zal het toch een keer gezegd moeten worden. En dan hoop ik maar dat er net zo begripvol gereageerd wordt als bij mijn vorige werkgever. Als ik laat zien dat ik mijn werk goed doe en dat het allemaal klaarkomt ondanks mijn af-en-toe afwezigheid, dan moet het toch wel goedkomen?
Gelijk heb je meis, wacht eerst het 1e gesprek af zodat ze je beoordelen op je kwaliteiten en persoonlijkheid. Succes, niet alleen met je sollicitatie maar ook met je MMM meis!
Ik zou er niks over zeggen, eerst maar eens afwachten hoe alles gaat lopen. Misschien valt het wel mee met de planning, ik ben het volledig met je zwager eens. Geloof me: er zijn héél veel bedrijven die helaas niet enthousiast reageren in dit soort situaties, ik heb het zelf meerdere keren aan den lijve ondervonden en mijn eerlijkheid werd op prijs gesteld maar leverde mij uiteindelijk alleen maar problemen en gezeur op. Succes met je gesprek!!!
Hoi Be Happy, Wat spannend allemaal! Ik hoop dat je de baan krijgt. Ik vind het toch wel een lief bericht van je zwager, hoor! Zelfs één van mijn beste vriendinnen refereert naar waar ik doorheen moet als 'depri sfeer', dus ik vind het heel begripvol voor een buitenstaander, en zeker van een man, die het misschien nog wel moeilijker heeft met 'voorstellen'. Maar tuurlijk kun je een eisprong niet plannen. Toch denk ik dat als je 24 uur werkt er meer mogelijkheden zijn dan als je fulltime werkt. Je kunt misschien bijvoorbeeld aanbieden om de uren in te halen. Normaal gesproken vind ik het 'ziekte-uren', hoor, maar als je baan ervan afhangt... Bovendien heb je meer dan 50 % kans dat je eisprong op een dag is dat je niet aan het werk bent. Bij mijn kliniek proberen ze trouwens wel rekening te houden met mijn eigen planning. Ik kon bijvoorbeeld langer doorgaan met Decapeptyl voor IVF als ik anders een belangrijke vergadering zou missen (heb ik niet gedaan trouwens...). Maar niet alle klinieken zijn zo natuurlijk en de belangrijkste momenten zijn inderdaad niet te plannen... Ik vind het advies van je zwager verder prima. Alleen zou ik zelf in een tweede gesprek als het 'goed voelt' waarschijnlijk toch ook vertellen van de IUI. Maar maak het niet zwaarder (voor de werkgever) dan het is. Iemand die dit traject doorgaat is niet per definitie 'heel veel' afwezig of geen goede werknemer! Succes! Botervliegje
Be Happy, Wat een dilemma's he meid! Ik heb het afgelopen jaar ook enkele sollicitatiegesprekken gehad en heb er voor gekozen er niets tijdens de sollicitatie over te zeggen. Trouwens, ik heb echt nog nooit gehad dat ze tijdens een sollicitatie vroegen naar mijn kinderwens! Ik had uiteindelijk een nieuwe baan kunnen hebben, maar heb er toch voor gekozen om niet van baan te switchen, juist om de MMM. Ik kon het voor mijn gevoel in die zware functie niet verkopen dan ik veel weg zou zijn vanwege de ICSI´s. Zou niet weten wat voor een smoesjes ik daar voor zou moeten verzinnen en om nou direct de waarheid te vertellen... Dus ik ben veilig op mijn huidige plek blijven zitten. Jij daarintegen hebt niets te verliezen meid! Je hebt nu geen baan, maar er wel kans op. Ik zou niets zeggen en als je aangenomen bent en het is zover dan zou ik kijken wat ik zou doen. Eventjes de mensen aftasten en dan misschien zeggen waarom je vrij moet hebben of er nog eventjes omheen draaien. Maar eerst maar eens dat eerste gesprek! En dan het tweede en misschien een derde...en als je dan aangenomen bent is het vroeg genoeg om er eventueel over te beginnen! Succes! ps. Iets heel anders, maar toch een beetje soort van zelfde. Mijn man heeft een eigen bedrijf en hij had een manneijke sollicitant. Op het moment dat ie was aangenomen en de handtekening had gezet zei hij, o ja ik ben homo. Dus mijn man, euh ja en? presteer je er dan slechter door
Ik ben misschien afwijkend hierin, maar ik zou het niet zeggen! De kans op discriminatie is groot. Stel dat je een andere kwaal zou hebben waardoor je geregeld naar de fysio moet of iets anders? Zou je dat dan ook zeggen bij je eerste gesprek? Een aantal dingen zijn de plannen met een baan van 24 uur, een aantal dingen natuurlijk niet. Eisprong is eisprong. Maar als die onverwachte dingen beperkt blijven tot 1 keer per maand dan hoeft niemand daar over te vallen. Nogmaals, ik zou mn mond houden
merah: ik snap wel wat je bedoelt maar fysio is hier niet echt een rieel voorbeeld in.. dat kan je namelijk prima plannen.. Hier het zelfde laken een pak heb een baan maar straks een sollicitatie gesprek. ik weet nog steeds niet wat ik ga doen laat het van het gesprek af hangen. wij beginnen in juni weer met een icsi.. maar be happy hoe is het gegaan!!
Rot situatie hé Ik zit er ook in. Ik heb 6 maanden stage gelopen en als me opleiding afgelopen is word ik aangenomen maar ik heb ze echt niet verteld dat ik ook in de MMM zit. Ik loop ook voor 24 uur stage en elke keer heb ik het nog kunnen redden om het goed te kunnen plannen want ik zit inmiddels al 2 jaar in de MMM. 10 Mei ben ik klaar met de opleiding dus al lekker snel maar ik ga ook zeer snel met IVF beginnen maar ik ga ze het echt niet vertellen ik weet echt zeker dat ze me dan niet gaan aannemen. Vind het wel jammer hoor dat werkgevers zo zijn, want elke keer een smoes of iets geeft me zo'n rot gevoel.