Niet mee akkoord gaan Ik vind het sowieso te heftig om gelijk 5 dagen te gaan werken. Volgens mij kun je beter om de dag werken, dan is 4 of 5 uur ook niet zo heftig, want dan kan je de dag erna weer bijtanken
No way! Terug naar de bedrijfsarts en dit melden. De regels tav de bedrijfsarts zijn vorig jaar aangepast: Zelf bedrijfsarts om advies vragen Een werknemer heeft vanaf 1 juli 2017 de mogelijkheid om zelf een bedrijfsarts om advies te vragen. Hiervoor hoeft geen tussenkomst van de werkgever plaats te vinden. Toestemming van de werkgever is evenmin vereist.
NIET tekenen!!! Overleggen met de bedrijfsarts en goed naar je gevoel/lijf luisteren. Anders zit je binnen de kortste keren weer thuis
Staat er al een paar keer, maar ik hoop dat je niet getekend hebt. Even tegen je werkgever zeggen dat je contact wilt met de arbo (ik kon ook niet zelf contact opnemen trouwens). Bij de arts het plan voorleggen, aangeven dat het nu al te snel gaat en dat je advies nodig hebt.
Sowieso dat je een contract zou moeten tekenen voor de toekomst, nooit gehoord! Je kunt toch niet met je handtekening beloven dat je over zoveel weken al die uren aanwezig gaat zijn? Ik zou hooguit ondertekenen dat je er alles aan doet zo snel mogelijk hersteld te zijn, dat is het enige wat je verplicht bent. En sneller volledig herstellen kan juist betekenen dat je af en toe rustiger aan moet doen en niet jezelf gelijk weer te overvragen. Ik zou je werkgever zeggen dat hij niet over het inzicht en de kennis beschikt over hoe op te bouwen met welke ziekte achtergrond, daar is de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige voor. Met hun contact opnemen, succes!
En wat is dat dan voor een contract? Van het uwv of gewoon van het bedrijf zelf? Ik heb wel een soort contract moetdn ondertekenen van het uwv. Daar stond mn opbouwschema in en dit was bedoeld voor als ik evt een uitkering zou moeten gaan krijgen. Maar dat is na bijna 2 jaar. Dat zal bij jou nog niet aan de orde zijn denk ik....
Nee geen contract. Ik moest een handtekening zetten onder het plan. Daarmee bedoel ik “plan van aanpak”. Ik heb uiteindelijk toch maar getekent. Ik mag de komende twee woensdagen vrij nemen. Verder wel 4x3 en dan kijken we over twee weken weer. Dan kan het plan bijgesteld worden zei mijn baas. Vandaag dus thuis... wel even fijn.
Op het werk is momenteel veel ziekte. Dat straalt natuurlijk af op de baas. Die wil iedereen zo snel mogelijk weer op de been hebben. We hebben momenteel 5 met burn-out, 2 herstel van operatie, 1 zwangerschapsverlof en 2 met griep. Dit op een team met zo’n 40 mensen.
Nou inderdaad, wil hij dat ts nr 6 met een burn out wordt ofzo? Mijn man is een paar jaar terug 3 maanden uit de running geweest (ontsteking in zijn rug en 6 weken ziekenhuis) en heeft het opgebouwd met eerst een kopje koffie drinken op het werk en inloggegevens voor de mail gekregen zodat hij thuis de mail kon doornemen. Week later is hij begonnen met 1x 2 uur, week erna 2x 2 uur en 1x 4 uur, daarna weet ik het niet precies meer maar ik geloof dat hij er toen nog 2 weken over gedaan heeft om weer al zijn dagen (4 dagen van 8 uur) te werken. Zijn herstel ging echt heel goed en daarom is hij best snel weer volledig aan het werk gegaan. Maar hij moest ook aangeven als het niet ging. Iets tekenen hoefde hij niet trouwens, wat een onzin is dat.