Hoi, hoi allemaal!! Ik ben op dit moment 21 weken zwanger, en heb vorige week een gesprek gehad met me baas... Mijn contract van een half jaar loopt 18 mei af, en we hebben beide zitten nadenken over wel of niet verlengen. Ik werk als koerier, dus dat is lichaamelijk zwaar werk, 140 x op een dag de bus in en uit, pakketen tot 30 kilo mee sjouwen, daarbij komt dat je bij dit werk nooit weet hoelaat je klaar ben, dat ligt er helemaal aan hoe de dag verloopt enz... Ik merk nu al dat ik na een paar zware dozen last krijg van me rug, en dat het allemaal een stuk langzamer gaat als "normaal". Ik wordt alleenstaand moeder, en zou dus 4 dagen moeten blijven werken, maar mijn mening is dat dit werk en een kleine opvoeden even gaat maar dat het na een tijdje te zwaar gaat worden. Ook heeft mijn baas gezegd dat ik eventueel wel een nieuw contract zou kunnne krijgen, maar dan op uitzendbasis, dus geen vaste uren en ik ga dan in salaris 90 cent per uur minder verdienen. Hierbij heb ik dus heel weinig zekerheid, terwijl ik dat zeker nodig heb en helemaal met een kleine.... Als ik niet accoord ga met het contract, gaan ze het niet verlengen, en zou ik de ww in gaan, nu is het van mij misschien heel krom gedacht, maar of ik nu veel minder uur ga werken en minder betaald krijgen, of een ww aanvraag, dan zit ik kwa inkomsten ong op het zelfde, bij het andere contact krijg ik ook in me verlof het gemiddelde aantal uren die ik gewerkt heb ik de laatste weken doorbetaald, bij ww het volledige salaris wat ik nu heb. Ik weet niet goed wat ik moet doen, ik ben helemaal niet van uitkering trekken enz, maar op me heen zeggen veel mensen je heb er zelf altijd hard voor gewerkt, en dr zijn genoeg mensen die makkelijk kunne werken en een ww te makkelijk vinden, dus daarom niet werken. Dus er spoken 2 gedachtes door me hoofd, aan de ene kant heb ik zoiets van ze hebben gelijk en kan ik na me verlof rustig kijken voor ander werk wat goed te combineren is met een kindje, en aan de andere kant voeld het een beetje ongemakkelijk.... Wie kan hier zijn mening over geven??? Liefs Natas
Hoi! Ik ben ook niet voor uitkeringen enzo maar in dit geval zou ik zeker niet akkoord gaan met het voorstel van je baas. Want hij loopt geen risico financieel mocht jij in de ziektewet belanden ofzo. Vind het eigenlijk best cru dat je dan voor minder moet gaan werken en op uitzendbasis dus totaal geen zekerheid. Ik zou bedanken voor het aangebodene en de ww in gaan en de tijd nemen om een passende baan te vinden voor nà je verlof. Sterkte met je keuze meid en denk aan jezelf.
Ja en waar ik ook nog aan dacht: er is arbo wetgeving voor zwangere vrouwen. Je mag maar maximaal tig keer per dag iets tillen van een bepaald gewicht. Zoek het maar eens op. Maar met werk op uitzendbasis zou ik zeker niet akkoord gaan. Het is wat hierboven wordt gezegd: hij heeft geen enkel risico en het is een enorm gedoe als je je inkomen moet laten aanvullen via WW of bijstand, zeker als het per maand verschilt!
Ik zou eerst even een paar zaken uitzoeken als ik jou was, bijvoorbeeld; hoe lang heb jij recht op een WW-uitkering? Het kan anders maar zo zijn dat je voor je zwangerschapsverlof in de bijstand terecht komt. Je zwangerschapsverlof vanuit de WW wordt ook gebaseerd op het geen je de laatste 26 weken hebt gewerkt hoor! En als laatste ook nog even na vraag doen over hoe het zit met dat contract. Als jij dat werk niet aanneemt, maar dus eigenlijk nog wel had kunnen werken: gaat de WW dan wel betalen? Voorheen was dat nl niet zo. Je uitkering werd dan geweigerd over de periode dat je nog gewoon had kunnen werken. Als de werkgever je nog een half jaar had kunnen laten werken, had jij dus een half jaar geen recht op de uitkering. Even goed uitzoeken dus, voordat je er klakkeloos van uit gaat dat je er 'recht' op hebt Daarbij komt dat je volgens mij beter ondertussen actief op zoek kunt gaan naar een andere baan, staat altijd beter op je c.v. dan een WW-uitkering! Succes!
Hoi hoi Bedankt voor jullie reactie, ik heb ook al gebeld met rechtshulp, en hun hebben dus ook uitgezocht of ik indd in aanmerking kom voor een uitkering, je moet voor een uitkering 26 van de 36 voorafgaande weken gewerkt hebben, en dat is in mijn geval zo, de duur hangt af van het aantal gewerkte jaren, bij minder dan 4 jaar is er een maximum van 3 maaden en bij meer dan 4 jaar per jaar 1 maand extra. De afgelopen 26 weken heb ik 45 uur of meer per week gewerkt, en de uitkering is dus eerst 2 maanden 75% van het bedrag wat ik toen heb verdiend, daarna de zwangerschapsuitkering van 100% en daarna eventueel 70% van het bedrag.... Ik ben ook al hard opzoek naar iets anders, maar goed als je nog maar 2 maanden kan werken, en er daarna 4 maanden niet ben is de kans denk ik vrij klein, en helemaal in deze tijd.... Maar blijf stig door zoeken. En op het moment dat ik zeg dat ik het een te groot risico vind om dit contract aan te gaan omdat me inkomen dan zo onzeker is, en hun willen mij geen contract met vaste uren aanbieden, verlengen ze het contract niet, en dat kunnen ze dan zonder opgaaf van reden doen. Ook zou dit alles nog nagekeken worden door de juridisch specialist van het bedrijf, want ik zit zelf ook niet op nog meer zorgen te wachten. En hoop van de week iets meer te weten te komen. Liefs