Hallo dames, Wie van jullie kan mij helpen! Ik heb vorige week mijn vakantieplanning ingeleverd op het werk en ben er net achter dat ik zwanger ben. Nu heb ik uitgerekend wanneer mijn zwangerschapsverlof begint en eindigd en nu blijkt dat ik 4wk "verspeel" tijdens mijn verlof. Wat gebeurd met die weken? Krijg ik die gewoon vergoed of mag ik daar andere weken voor plannen? Thanks alvast voor jullie hulp.
ik denk dat je die kunt verplaatsen. Wanneer je met bevallingsverlof gaat en je kindje komt eerder dan krijg je die weken die "verloren"gaan ook later er achter geplakt. Hoe lang duurt zwangerschapsverlof en bevallingsverlof? | Vraag en antwoord | Rijksoverheid.nl
Die weken vakantie blijven over. Je verlof moet 4-6 weken van te voren beginnen, dat kan gewoon niet anders. Die weken kun je niet "bewaren" om erna te nemen. (Edit: Tenzij je veel te vroeg bevalt, maar dat hoop ik uiteraard niet. Je hebt altijd minstens 16 weken verlof) Wat je wel kunt doen is je vakantie verplaatsen naar aansluitend aan je verlof. Je weet dan nog niet de precieze datum, maar over het algemeen maken werkgevers daar geen probleem van. Voor het verlof vakantie nemen heb ik zelf niet gedaan, dat vond ik zonde van de uren. Als je je werk niet meer trekt kun je de ziektewet in, daar is die wet voor bedoeld.
TS: je hebt vakantie aangevraagd maar nu blijkt dat je op dat moment ws zwangerschapsverlof hebt. Dat bedoel je toch? Dan heb je gewoon verlof en dan hoef je die vakantieweken niet op te nemen. Die blijven staan. Heb ik ook gehad. Ik had al vakantie aan gevraagd maar bleek zwanger en in die periode net met verlof te zijn. Die weken bleven toen dus gewoon staan. Daarna de ziektewet ingegaan, met als gevolg dat ik nu nog 5,5 week vakantie heb staan.... Maar ik weet niet hoe het bij andere bedrijven werkt. Wij moeten de vakanties zelf invoeren in de computer. De uren zelf registreren. Registreer ik niks, dan word er ook niks afgeschreven. Misschien dat jij bij een bedrijf werkt waar de vakantie automatisch of door je baas geregistreerd word? Dan zou ik die binnenkort even melden dat die vakantie niet door gaat.
Bedankt,dit bedoelde ik inderdaad. Ik wil sowieso wachten tot ik 12wk zwanger ben want stel ik zet m'n vakantie nu om en het gaat weer mis dan zit ik met een probleempje. Ik ga het op het werk toch eerder vertellen aangezien ik veel moet tillen op m'n werk. Bedankt allemaal voor jullie reactie.
Even off-topic: Voor wat betreft die 5,5 weken vakantie... Ik zou dat even nakijken als ik jou was. Volgens mij is de wet omtrent vakantie uren veranderd. In die zin: als je vakantie al gepland stond en je word ziek dat die uren toch afgeschreven worden. Dit is zo geregeld omdat je tijdens je ziekte ook vakantie uren opbouwt.
Ja, dat klopt. Dit was ook niet specifiek voor jou bedoeld, maar voor Damay77. Omdat ze zei dat ze eerst verlof had en daarna de ziektewet is ingegaan.
Ik had in de ZW-periode 1 vakantie staan. Maar onze vakanties staan niet echt geregistreerd. (Hoe leg ik dat uit) Ze staan zeg maar niet "hoger op" geregistreerd. Mijn collega verzorgende doet zeg maar onze planningen en roosters maken en alleen bij haar en mn collega's zijn de evt ingeplande vakanties bekend. Deze liggen dus ook niet vast. Als ik geen vakantie wil, dan annuleer ik hem gewoon bij de planner. En dat heb ik ook gedaan toen ik in de ZW zat. Ik zou sowieso thuis blijven tijdens mijn vakantie. Net als dat ik in de ZW zou doen. Daar ga ik dan geen vakantie uren voor schrijven. Kon toch niet weg. Ik heb dit nog aan de manager gevraagd en mocht het zo doen. Zal wel goed zijn. Valt niet te controleren. Buiten die week had ik sowieso nog een paar weken staan die ik eigenlijk gedeeltelijk na mn zwangerschapsverlof wilde opnemen. Ik zat in de ZW dus zag het nut er niet van in. Die weken blijven dan dus ook staan en neem ik mee naar volgens jaar.
Hallo! Ik zag dit onderwerp en vraag me af of iemand ervaringen heeft met het volgende; Ik werk als tandartsassistente en wij hebben geen CAO. Ik heb een vast contract en werk 38 uur per week. Wij hebben vaste vakanties en vrije dagen. Wat wil zeggen dat als de tandarts er niet is wij ook verplicht vrij zijn. Ik kan zelf geen dagen opnemen wanneer ik dat wil. Dit alles is besproken bij het 1e sollicitatiegesprek. Nu begint mijn zwangerschapsverlof gelijk met de zomervakantie 2014. Ik hoorde dat het verlof betaald wordt door het UWV. Wil dit zeggen dat ik mijn 3 weken vakantie alsnog zou moeten kunnen opnemen na mijn verlof (alhoewel zelf je vakantieweken uitkiezen normaliter geen optie is bij ons) of uitbetaald zou moeten krijgen? Liefs, Bianca
Je kunt niet én met verlof én vakantiedagen opnemen, dus idd die drie weken blijven dan gewoon staan om op een later tijdstip op te nemen.