Hallo! Ik ben inmiddels bezig met echo's. Het rijpen van de eitjes wordt via een inwendige echo bekeken. Inmiddels heb ik hier al 3 ochtenden 2 uur vrij voor moeten nemen van mijn werk. Valt dit onder bijzonder verlof (cao detailhandel) Ik kan het namelijk nergens vinden! Alvast bedankt!
Bijzonder verlof zal het niet zijn meid, maar ik zou het overleggen met je baas. Als ze een beetje coulant zijn, net als bij mijn baas, mag je het gewoon schrijven als doktersuren en kost het je geen vakantieuren. Op de site van Freya adviseren ze je ook anders voor te stellen een aantal uren op andere dagen 'extra' te werken om het zo te compenseren. Veel bazen zijn daarvoor ook wel gevoelig, omdat ze dan zien dat je er echt iets voor over hebt. Veel succes! Josien
Ook mijn baas begon na 9 x IUI en 1 x IVF moeilijk te doen...ineens zou ik voor al mijn afwezigheid vakantie-uren af moeten geven. Ik heb toen op aanraden van Freya een gesprek met de arbo-arts gehad en die heeft geinformeerd bij de afdeling medisch recht. Je hebt dus gewoon recht op loondoorbetaling tijdens je afwezigheid omdat het een specialistische behandeling betreft, oftewel, je baas moet jou er vrij voor geven! Heel veel succes!
Bedankt! Ik ga morgen met hem om de tafel... wens me maar succes, heb niet zo'n hele tolerante baas! Hij vindt altijd wel een reden zodat hij er weer goed vanaf komt! Laat het morgen weten!
zo'n baas heb ik ook vandaar dat ik naar de arbo arts ben gegaan. Je baas is dan verplicht om zich aan de richtlijnen van de arbo-arts te houden!
Interessant om dat te weten! Zelf moeten we nog naar de gyn voor onderzoeken maar het wordt zeer waarschijnlijk wel IUI of IVF. Ik zit zelf in het onderwijs en zat me al af te vragen hoe dat allemaal moet straks. Voor zomaar twee uurtjes krijg je niet zo makkelijk vervanging. Ik vind het ook minder prettig dat ik dan eigenlijk aan iedereen opening van zaken moet geven want anders weten ze ook niet waar ik telkens naar toe ga. Terwijl ik het het liefst voor mezelf hou... Wel aan de ouders en naaste familie maar verder liever niet. Aangezien ik vier dagen werk heb ik waarschijnlijk een hele kleine kans dat het precies op m'n vrije dag kan... Maar ik begrijp dat m'n directeur er in ieder geval iets voor moet regelen. Theemuts23, succes met zwanger worden, meid!
Nou vrijdag naar mijn 3e echo al m'n moed bijelkaar geraapt en naar m'n baas gestapt! Voordat ik uberhaupt wat gezegd had kreeg ik eerst een uitbrander waarom ik zonder zijn toestemming ( maar wel met van de assistent bedrijfsleider) vrij had genomen die ochtend! Ik was woest! Dus voordat ik wat gezegd had was ik weer aan het werk! Ik werd die middag bij hem geroepen want hij wilde weten wat er zo belangrijk was. Nou goed. Alles maar op tafel gegooid. Hij reageerde dat hij alles wel kon begrijpen want hij is ook vader en bla bla bla. Al met al was het een hele opluchting! Wel moest ik mijn directe collega van mijn afdeling inlichten zodat hij wist wat er gaande was als hij alweer voor mij moest invallen. Nou ook dat is gelukt. Dus ik ga vanmiddag weer naar de gyn, en ik we zien het wel weer!
veel succes! Hopelijk doen ze verder niet moeilijk, anders kun je altijd nog die afspraak met de arbo arts maken
Op mijn werk ben ik op het moment in de ziektewet gezet. Dat is wel prettig. Als ik me goed voel werk ik gewoon,maar moet ik naar het ziekenhuis of heb ik rust nodig dan kan ik thuisblijven. Er is constant een vervanger. Dat is wel heel prettig geregeld. Nu ben ik dus nog thuis. Ben wel blij dat dat zo geregeld is. Was ook gewoon makkelijker voor hen hoor. Dan hoeven ze niet steeds voor iedere losse afwezigheid een vervanger te zoeken. Mijn vriend hoeft er ook geen uren voor op te nemen. Ziekenhuis, is ziekenhuis zeggen ze daar en dat gaat voor. We hebben het dus erg getroffen met onze werkgevers.