Je werkgever kan je niet dwingen. Zorg dat ze wel weten dat je weer zwanger bent. Dan krijgt de werkgever namelijk jouw dagloon vergoed via uwv en kost het hem (bijna) niks. En ga er vanuit dat je ziek uit dienst gaat en tot die tijd volg je de lijn van bedrijfsarts en uwv. Als je contract niet verlengd wordt lijkt een reintegratietraject op je huidige werkplek geen goed plan. Wat is het nut? Maar goed, dat is aan bedrijfsarts en uwv. Doe wat je kan, zeker niet meer (zeker niet bij zo’n eikel als manager).
i Ik zou ook eens proberen of je het gesprek kan opnemen.. Dan heb je in ieder geval bewijs van de dingen die gezegd zijn. Sterkte! Lijkt me een stressvolle situatie.
Je schrijft dat hij je regiomanager is, hij heeft dus nog mensen boven hem staan. Ik zou bellen met het hoofdkantoor met de HR afdeling, of met zijn directe leidinggevende als je weet wie dat is, en daar deze situatie neerleggen, zodat hij er ook op aangesproken kan worden en buiten dat jou dat misschien oplevert dat je weer beter kan ontspannen, ook wellicht voorkomen kan worden dat hij andere werknemers ook zo schofterig behandeld.
@Nijntje321 wat verschrikkelijk voor jullie dat je dit nu weer moet meemaken! Had dit kindje (ook?) een afwijking die bij de vlokkentest gevonden is? Heel veel sterkte!
dankjewel, ja dezelfde afwijking. Dat is dezelfde spierziekte die mijn man heeft alleen dan in de allerergste vorm.