Klopt, je valt dan onder de Ziektewet en dan krijg je 100% van je dagloon. Cao bepalingen gelden voor “gewoon” ziek zijn, om het maar even simpel te zeggen.
Inderdaad wel vreemd . Als jij 16 uur bent ziekgemeld dan hoef jij die 16 uur niet thuis te werken. Wanneer jij maar 2 uur minder werkt zou je voor 2 uur ziekgemeld moeten worden. Nu ontvangt de werkgever voor 16 uur geld van t uwv om jou van te betalen terwijl je 14 uur daarvan gewoon normaal productief werkt, dat zou hij dus zelf moeten bekostigen. Dus ik zou t aan laten passen. Maar eerder nog 16 uur ziek thuis blijven. Met eventueel wat kleine werkzaamheden als je daartoe bereidt bent.
Neehoor, dat verschilt per cao. Wettelijk is vastgesteld dat je bij ziekte minstens 70% moet krijgen (100% bij ziekte tgv zwangerschap).
Dit. Ik zit momenteel ook in de ziektewet vanwege mijn zwangerschap en heb begrepen dat het UWV strenger gaat controleren op zwangere vrouwen in de ziektewet omdat veel werkgevers hier misbruik van maken. Zwangere vrouwen die bijvoorbeeld ziek zijn vanwege de griep of niet-zwangerschapsgerelateerde zaken en dan aangeven dat het wél zwangerschapsgerelateerd is of dat de werknemer nog wel deels werkt en 100% ziek staat. Ik zou zeker even met je leidinggevende praten.
Lief dat je dat vraagt. Ik heb een afspraak gehad met de bedrijfsarts, die wil dat ik echt de komende 4 weken 4 uur op een dag werk. En dat ik dus ook maar werk ga Krijgen voor 16 uur en geen laptop meer mee naar huis neem. Nu hopen dat mijn werk mij inderdaad werk gaat geven voor 16 uur.. Ze hebben nog geen vervanging voor mij dus weten nog niet hoe ze dit in moeten vullen.
Ik kan het niet vaak genoeg herhalen, dat is niet jouw probleem hoe ze dat oplossen. Je weet trouwens dat, als je het niet eens bent met de bedrijfsarts, je een 2nd opinion kan vragen bij (een arts van) het UWV?
He?! Maar ze kunnen dat toch niet verplichten? Heb je een verklaring vd arts waarin je (volledig) bent ziek gemeld?
Dat noet je niet hopen, daar moet je afspraken over maken aan de hand van het advies van je bedrijfsarts. Gewoon je standpunt houden over het opvolgen van dokters advies (advies van verloskundige/gyn/arts gold hier ook gewoon). Hij zegt dat je maar 4x 4 uur kan werken, dus doe dat dan ook en volg zijn advies geen laptop mee te nemen naar huis. Het is zoals eerder gezegd niet jouw probleem als je baas geen vervanger voor je kan regelen hij krijgt immers gewoon vergoeding zodat hij er een ander mee kan inzetten.