Goedenavond! Ik heb een vraag voor jullie, ik ben nu 31 weken zwanger en zit vlak voor mn verlof. Ik werk momenteel 13 van de 22 uur ivm bekkenklachten. Nu heb ik vandaag gehoord dat mijn contract niet verlengd word 1 maart aanstaande.(dan ben ik dus al met verlof) Ik heb nog ontzettend veel snipperuren en vroeg mij af of ik die opnemen mag (indien mijn werkgever akkoord gaat) terwijl ik gedeeltelijk in de ziektewet zit,.. en kost het mij dan 22 uur per week of 13? Vriendelijk bedankt, suzanne
Beste Suzanne, Allereerste excuses voor de late reactie; ik had gisteren je vraag al beantwoord, maar ik zie nu net dat het antwoord niet op de site is gekomen. Hierbij nogmaals: Het opnemen van verlofuren is een zaak tussen jou en je werkgever. Overleg met hem of je ze in deze periode kunt opnemen. Je schrijft dat je gedeeltelijk ziek bent in verband met zwangerschapsklachten. Krijg je daarvoor een uitkering van UWV (eventueel via je werkgever)? Als je gedeeltelijk werkt, wordt het loon altijd verrekend met de uitkering. Het maakt voor UWV niet uit of je voor dit loon uit werk of uit verlof komt. Je werkgever kan het loon over de verlofuren aan UWV doorgeven. Actuele informatie vind je hier. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
bedankt voor het antwoord, ik heb inmiddels met mijn werkgever contact gehad en zij vind het geen probeem dat ik snipperuren opneem, de arbo vind echter dat ik mij volledig moet beter melden (terwijl dit niet het geval is) omdat ik anders niet volledig meewerk aan het reintegratietraject (ik zou nog 2,5week moeten werken) staan ze in hun recht hiermee? En heeft dit concequenties mocht ik (laten we het niet hopen) na mijn verlof nog niet volledig hersteld zijn?
Beste Suzanne, Als je ziek bent, ben je inderdaad verplicht om mee te werken aan je re-integratie. Dus voor de uren die je niet werkt door ziekte, moet je beschikbaar zijn voor je eigen re-integratie. Volgens de arbo geldt dat dus ook voor de uren die je wel gewoon werkt, waardoor je geen verlof kunt opnemen. Of dat inderdaad zo is, kan ik je niet zeggen; deze vraagt heeft betrekking op het arbeidsrecht, niet op het sociale verzekeringsrecht. Je kunt het beste juridisch advies vragen bij je vakbond, rechtsbijstandverzekering of bij het Juridisch Loket. Actuele informatie over re-integratie bij ziekte vind je hier. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare