Hai dames, Ik werk momenteel als uitzendkracht bij een bedrijf in een Fase B contract (voor bepaalde tijd) t/m 31 oktober. Vanaf 1 november ga ik met zwangerschapsverlof. Hoe moet ik dit dan regelen met het UWV. Heb ik dan wel recht op 100% loondoorbetaling? En moet mijn huidige werkgever dan wel de zwangerschapsverklaring naar het UWV opsturen? Ik zit een beetje in de stress namelijk of het wel allemaal goed komt. Mijn salaris is namelijk ook best een belangrijke bijdrage in ons gezin.
Hi, Volgens mij krijg je dan nadat je contract afloopt (en als je geen nieuwe krijgt), je uitkering via het UWV. Ik zou het UWV even bellen en navragen hoe dat moet. groetjes, Snoopy