Hopelijk kunnen jullie mij helpen Ik maak het mijzelf misschien wel te moeilijk hoor...weet dat ik daar goed in ben. Ik werk als verpleegkundige op een IC...hierdoor heb ik mijn werk tot op heden redelijk vol kunnen houden doordat ik geen hele wasstraat heb 's morgens. Nu merk ik dat het minder en minder gaat, ik heb bekkenklachten waarvoor ik gespecialiseerde fysio heb. Deze heeft inmiddels aangegeven mij niks anders te kunnen bieden dan oefeningen etc. Maar deze gaf ook aan dat de verwachting niet is dat mijn klachten zullen verminderen. Als ik nu werk en het is druk en ik loop veel...gaat het overdag goed, de dag erna is het echter drama en kan ik bijna niet opstaan door de pijn (en als ik opsta krijg ik vervolgens een harde buik). Als het wat rustiger is en ik wat meer pauze heb, houdt ik die opstartklachten en loop ik echt scheef...regelmatig in combi met een harde buik (Die ook weer weg gaat) Maar ja...ik wil me eigenlijk niet ziek melden, nu vermoed ik dat ik hier niet onderuit ga komen omdat mijn collega's op dit moment in acute situaties niet altijd op mij kunnen rekenen...maar hoe hebben jullie dit geregeld? Hebben jullie dit in overleg gedaan met een bedrijfsarts ofzo (en natuurlijk teamleider)? Mijn verloskundige en fysio zeggen op dit moment niet meer dan luisteren naar je lijf en rustig aan doen (al weet de VK nog niet van de harde buiken bij het opstaan).. en ben ik te hard voor mijzelf? Ik vind het zo ontzettend lastig...
Ja je bent te hard voor jezelf! Het zegt toch genoeg dat je harde buiken krijgt en dat je na een drukke dag een dag helemaal kapot bent? Vraag een gesprek aan met jullie arbo-arts, die kan je ook adviseren hoe je het kan oplossen. Nomraliter zou ik zeggen maak gebruik van de Arbo-wetgeving mbt extra pauze, maar da's op de IC niet echt een oplossing. Dus ik zou er dan zelf geloof ik voor kiezen om deels in de ZW te gaan. Gewoon voor jezelf. Je collega's overleven dit wel.... maar jouw lijf moet langer mee dan alleen deze zwangerschap!!!!! Jezelf en je kleintje nu voorop zetten!
Ik heb last van bekkeninstabiliteit en werk in de ouderenzorg. Ik heb me drie weken geleden met deze klachten ziek gemeld. Ik heb meteen gezegd wel weer te willen werken, maar dat ik in overleg met de bedrijfsarts wilde kijken wat er verstandig was. Na twee weken kreeg ik (eindelijk) de uitnodiging voor de bedrijfsarts. Ik heb met hem gepraat en hij heeft een verslagje gestuurd naar mijn teamleiding. Ik werk nu tot mijn verlof (nog 9 weken ) op at-basis en halve dagen. Ik baalde er eerst best van, ik had het gevoel de bewoners en mijn collega's in de steek te laten. Maar ik voel dat ik na een half dagje werken flink rugpijn heb. Het is op deze manier vol te houden en ik ben toch nog (soort van) nuttig.
Hoezo ziek melden? VOlgens mij is dat niet nodig. Wel moet je duidelijk aangeven wat je wel en niet kunt. Je werk moet daar dan in tegemoet komen. Je kunt bijvoorbeeld administratief werk doen of op de afsprakenpoli ofzo. Kunnen ze dat niet organiseren dan is ziekmelden altijd nog een optie.
Ik zou inderdaad even een afspraak maken met de arbo-arts! Die kunnen je goed helpen en samen met jou bekijken wat haalbaar is! Ik ben net zo ver als jou en werk ook maar halve dagen omdat hele dagen niet meer vol te houden waren... Sinds ik dit doe heb ik veel meer energie en gaat het stukken beter met me!! Ik loop niet meer achter de feiten aan en heb geen buikpijn etc meer!!! Denk eerst aan jezelf en je kleintje en dan pas aan je werk!! Jij en je kleintje staan op de eerste plaats hoor!!
Bedankt voor jullie berichtjes... Poli draaien is niet echt en optie aangezien we geen poli hebben bij onze afdeling. Ik heb vandaag overlegd, werd goed op gereageerd. Ik ga nu max 2 dgn achter elkaar werken met daartusseb 2 dagen vrij. Ik zal dus gedeeltelijk wel ziek gemeld worden, maar ik hoop het zo vol te kunnen houden de komende weken.
Heel herkenbaar. Ik werk in de psychiatrie/ verslavingszorg en heb sinds een week ook steeds last van harde buiken. Erg snel al, I know. Ik voel me goed en doe daardoor ook alles, maar ren mezelf dus voorbij wat afgestraft wordt. Had vandaag mijn (laatste) slaapdienst anders gehad, maar me ziek gemeld (op aanraden van mijn man). Ik ga deze week weer beginnen, want de dagdiensten zijn wel te doen. Maar goed, ik lees dus ff mee Jij succes, moeilijk he om je 'ziek' te melden. Je voelt je niet ziek en je bent 'alleen maar' zwanger. Dat is tenminste hoe ik het ervaar hihi
Ik weet niet hoe het met Kattekit zit, maar ik heb een hork van een arbo arts die de zwangere vrouw veel te lang door laat lopen. Mijn collega's hebben ervaring met hem en geven duidelijk aan dat je niets met hem kunt
Mijn werk is inmiddels aangepast en op dit moment goed vol te houden. Ik heb het overlegd met mijn teamleidster en die ging akkoord. Werk nu max 2 dagen achter elkaar met daartussen minimaal twee dagen vrij. Hoe verschrikkelijk ik het ook vind om thuis te zitten....mijn klachten zijn enorm verminderd. Nog wel last, maar geen harde buiken meer bij opstaan en krom lopen. Heb nog geen contact gehad met de arbo... Maar zal wel komen aangezien ik voor een deel ziekgemeld wordt. Geen idee dus hoe ze bij de arbo bij ons zijn, heb ze nog nooit gezien. Met 23 weken nog slaapdiensten doen lijkt me ook wel heel enthousiast. Weet niet precies hoe dat gaat, maar als het druk is ben je veel wakker lijkt mij. Harde buiken waren bij mij dus echt een teken dat ik teveel doe, want heb ze nu nagenoeg niet meer. Hopelijk werkt het een beetje voor je met die dagdiensten!
Hoe zit dat dan, ik heb aangegeven dat ik tot 4 weken voor de bevallingsdatum wil doorwerken. Ivm langere verlof na de geboorte. Nu werk ik 40- 32 uur, om de week een dag vrij. Begin het nu wel te voelen, maar ben zo bang dat ik de 2 week nadien kwijtraak als ik meldt dat ik graag meer vrij/ of ziekte dagen wil.. Wie weet wanneer ze je verplichten om 6 week vtv met verlof te gaan, ipv 4 weken wat ik graag zo wil houden zolang het goed gaat natuurlijk.
Zodra je geheel of gedeeltelijk ziekgemeld bent en je blijft dat tot 6 weken voor de uitgerekende datum, dan moet je dus 6 weken van te voren met verlof. Sterker nog, stel dat je tussen de 6 en 4 weken voor je UD ziek word van een griep (dus niks zwangerschapsgerelateerd) gaat je verlof ook op dat moment in. Zo lang je dus nog gewoon normaal je uren kunt werken, heb je altijd nog zelf de keuze. Je kunt voor nu kijken of je eventueel met gewone vakantie/overuren wat extra vrije dagen kunt plannen. Ik heb bij beide kinderen mijn 3 weken zomervakantie achter mijn verlof aan geplakt, en bij Jitte heb ik zelfs nog 4 weken verlengd bevallingsverlof genomen. (volgens VV&T CAO) Bij Jelle ben ik in totaal ruim 19 weken thuis geweest, bij Jitte 23 weken.