Was het maar zo makkelijk, even een blik personeel opentrekken. Extra personeel aannemen is vaak de laatste oplossing. Als het intern opgelost kan worden zullen ze hiervoor gaan kiezen, zeker als het om een korte (proef)periode gaat. Het scheelt hen extra salarissen uitbetalen en het inwerken van de nieuwe krachten waardoor het opvangen van de drukte niet echt opschiet. Ik denk dat het echt een kwestie van gewenning is en voor je het weet is die drukte misschien alweer voorbij en kunnen ze weer op het oude ritme draaien. Ik snap dat je er nu heel erg tegenop ziet omdat je binnenkort een kleintje verwacht en het die eerste tijd even op de kiezen bijten wordt.