hallo dames!! hier even een kort vraagje na de bevalling ben ik van fulltime werken naar 32 uur gegaan. (ik ben vorig jaar oktober weer begonnen met werken) helaas wordt ik nog steeds fulltime ingeroosterd. heb al een paar keer aangegeven dat ik dit niet trek en ik niet voor niks minder ben gaan werken. dit doen ze omdat wij te weinig personeel hebben, er horen er minimaal 18 te werken en we hebben er maar 12. Het teveel inroosteren doen ze niet alleen bij mij maar bij alle collegas maar die hebben er schijnbaar niet zoveel last van als ik. Nu sta ik voor de komende 4 weken weer 40-45 uur per week ingeroosterd waaronder ook nachtdiensten. ook hier heb ik vandaag wat over gezegd maar kreeg als antwoord ja sorry i kkan er echt niks aan doen er zijn er 3 met vakantie en meer man hebben we niet. ook aangegeven dat ik daar niet de dupe van wil worden. hoe dan ook die dagen blijven staan. ben ik verplicht deze overuren te draaien?! in mijn contract staat 32 uur. ik sta nu voor 40-45 uur ingeroosterd de komende 4 weken. ik trek dit echt niet en kan wel huilen. alvast bedankt voor de antwoorden
Je kunt via google je cao downloaden. Daarin staat wel of je dat verplicht bent. In veel situaties ben je dat wel verplicht geloof ik.
Ik weet dat ik het in mijn werk(de zorg) wel verplicht ben als de werkgever het niet anders kan roosteren... Ofzo...Heb het vorig jaar ook gehad, ik werk 20 uur per week... Maar in de vakantie werkte ik meer dan 40 uur per week... Dat is vakantie tijd zeiden ze en je 20 per week zijn een gemiddelde over 3 maanden berekend... Meid denk aan jezelf en misschien helpt het om rustig in gesprek te gaan, sterkte Liefs Catheleine
@susy: ik werk in een casino..wij hebben geen cao @catheleine: als het tijdelijk niet anders kan oke....maar dit is nu al zo ontzettend lang aan de gang. hoelang ben je dan verplicht dat te pikken? dat ik er ontzettend moe van ben is 1 ding maar daarnaast krijg ik ook nog gedonder met de belastingdienst omdat ik teveel verdiend heb dit jaar door die overuren. dat heb ik vorig jaar ook gehad. helaas hoef ik dan niet bij mijn baas met een stapeltje aanslagen aan te kloppen.
pardon??? niets verplichten.. dat is een verlof wat vast staat en hier had jij ook aan vast kunnen houden. nee is nog altijd nee. Ik zou het nogmaals aankaarten en in vakantie tijd mogen ze je inderdaad meer inplannen, maar dat is tijdelijk en niet al een jaar lang. Ook al heb je geen cao, je hebt wel de wet. zoek daar eens op. Het is je werkgever, niet degene die jou hele leven bepaald en dat doen ze nu wel. Ik zou zelf in deze allang gezegd hebben nu naar mijn contract uren. Niet, prima ga ik wat anders zoeken. Ik ben daar heel simpel in, hun kunnen zich niet aan hun contract houden, prima, dat is niet jou probleem, dat er te weinig mensen zijn. Dat is hun probleem, dan moeten ze maar mensen aannemen.
Jij moet je werk wel heeeel erg leuk vinden als je dit accepteert! Ik zou eens een serieus gesprek met een leidinggevende aangaan. Nu maken ze hun probleem jou probleem. Denk aan jezelf en je kindjes. Dadelijk ben je overwerkt en daar heeft niemand iets aan. En anders zou ik toch echt eens gaan kijken voor een betere werkgever! Succes!!
Dat mag echt niet!! Dat verlof is niet voor niets ingesteld!!! Misschien eens uitkijken naar een andere baan??
ben het met jullie eens een andere werkgever is idd veel beter. ik ben er ook naar opzoek en heb een hele leuke vacature gevonden. morgen doe ik de brief op de post en hopelijk mag ik dan op gesprek komen. erg lief dat jullie zo met mij meedenken en hun probleem is idd niet mijn probleem. @mimi: dank je wel voor de website be nhier ontzettend mee geholpen je hebt echt geen idee hoer erg ze bij mij op het werk de wet dan overtreden! wij hebben geen cao maar nu zie ik dus dat al heb je geen cao er wel wettelijke regels bestaan en daar houden ze zich absoluut niet aan!!! oo wat sta ik nu sterk in mn schoenen. nogmaals ontzettend bedankt
Jeetje wat een gedonder zeg. Als jij een contract hebt van 32 uur dan mogen ze je ook niet inplannen voor meer dan 32 uur. Stel het is druk of wat dan ook dan gaat zoiets in overleg. Op je strepen staan meid want dit is niet normaal! Je bent toch niet eerder begonnen he?