Beste UWV, Op de website van het uwv zie ik dat het minimum dagloon van 23 jaar en ouder 68,21 euro is. Het dagloon waarop mijn ww is gebaseerd valt lager uit dan dit bedrag omdat ik langere periode wegens zwangerschapsklachten minder heb gewerkt (via uitzendbureau). Heb ik dan minimaal recht op dit minimum loonbedrag? Vriendelijke groet, Baby23
Beste Baby23, Ben je jonger dan 23 jaar en is je dagloon WW lager dan het minimum loon van je leeftijd? Alleen dan kan het zijn dat het dagloon WW wordt verhoogd. Ben je 23 jaar of ouder dan is dit niet mogelijk. Actuele informatie vind je op deze pagina. Aanvullende informatie: Je geeft aan dat je langere periode wegens zwangerschapsklachten minder hebt kunnen werken. Ben je daarvoor ziek gemeld? Een ziektewetuitkering wordt namelijk wel meegenomen voor het berekenen van het dagloon van de WW-uitkering. Ben je niet ziek gemeld dan maar ben je zelf minder gaan werken dan kan je dagloon WW dus lager uitvallen. Kom je met je totale (gezins)inkomen onder het sociaal minimum? Je kunt dan wel een toeslag op je WW-uitkering aanvragen. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Bedankt voor uw antwoord! Ik ben hiervoor inderdaad ziek gemeld en heb een ZW uitkering ontvangen van het UWV. Zou dit moeten betekenen dat mijn ZW uitkering opgeteld moet worden bij mijn verdiende salaris en dat daarop het dagloon gebaseerd wordt? Het dagloon van mijn ZW uitkering was stukken hoger en ik heb verder nergens anders gewerkt.
Beste Baby23, Om je vraag goed te kunnen beantwoorden heb ik je dossier nodig. Als je wilt, kan ik je terugbellen om je verder te helpen met je vragen over het dagloon. Zou je in een privébericht je telefoonnummer willen geven? Dan nemen we contact op. Met vriendelijke groet, Ellen UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Hallo Ellen, Ik ben inmiddels al verder geholpen door je collega. Mijn dagloon was verkeerd berekend, maar dat is inmiddels aangepast. Helemaal top! In ieder geval bedankt!