Ik heb een probleempje: Ik werk in het basisonderwijs en mijn baas wil dat ik na mijn verlof minimaal 2,5 dag ga werken! Terwijl ik 2 dagen wil werken, dit lijkt mij heerlijk en ook met de oppas is dit veel gemakkelijker te regelen. Er zijn al een aantal collega's die 2 dagen werken en zelfs één die maar één dag werkt dus vind ik het raar dat ik niet 2 dagen kan werken! Weten jullie misschien wie het voor het zeggen heeft? Ik hoor van anderen dat ik gewoon mijn poot moet stijf houden.. groetjes juffie
Waarschijnlijk zijn de collega's die 1 of 2 dagen werken ook voor dat aantal uren aangenomen. Jij bent een fulltimer die om taakvermindering vraagt, daar zit het verschil waarschijnlijk. Ik werk zelf ook in het onderwijs en bij ons is de regel ook dat je een halve baan blijft werken. Logisch natuurlijk, want als iedereen 2 dagen wil (en dat willen de meeste mensen..) dan zou je 3 leerkrachten op een groep krijgen, dat is natuurlijk niet de bedoeling. Wie het uiteindelijk voor het zeggen heeft... ik weet het niet precies, misschien eens de onderwijsbond CNV bellen (kan alleen als je lid bent). Succes, Anakin.
Of kijken op www.juridischloket.nl en kies dan voor "werk". In veel steden hebben ze ook loketten waar je onafhankelijke informatie kunt krijgen. En volgens mij kun je ook mailen of bellen. Succes ermee!
hoi, Je moet even je CAO goed nakijken. Hierin staat vaak wel duidelijk hoe hiermee wordt omgegeaan. Bij ons is het zo dat het niet geweigerd mag worden tenzij er zwaarwegende economische of bedrijfsmatige aspecten zijn die maken dat je je baan niet in minder uur kunt doen. Nou, dan moet je baas wel met heel goede argumenten komen hoor. Het vervelende is dat als het zover komt dat je daar een onafhankelijk oordeel over wilt je vaak al bij de kantonrechter staat. Succes ermee!
Uiteindelijk verlies je dit soort zaken toch weet ik uit evaring. Mijn baas wilde dat ik minimaal 4 dagen een 1/2 kwam opdagen of liever nog 5 dagen van 4 uur, wat gewoon weg niet te regelen valt. Uiteindelijk hebben we met behulp van maanden gedoe en 2 advocaten het contract opgebroken. Niet leuk en zeker niet als je zwanger bent.
ik heb het ook hoor... minimaal 24 uur werken.... maar goed ik heb mijzelf nu ook in de vingers gesneden want heb mijn contract laten aanpassen naar 24 uur... dus ik mag pas over 2 jaar weer aankomen om mijn contract te verlagen.. of jaaaa niet dat ze dat doen maar goed...