Lieve allemaal, Hier weer eens een dilemma van mijn kant.. 🤔 Ik weet dat we uiteindelijk zelf de keus moeten maken maar kan wel wat tips gebruiken. Afgelopen mei zijn we getrouwd, onze eerste zoon was toen bijna drie, we wilden graag direct daarna proberen zwanger te raken (eerder kon niet ivm mijn specialisatie). In augustus was ik zwanger, zo snel! Dolgelukkig. Helaas eindigde dit in een miskraam en ook bleek mijn beste vriendin kanker te hebben. Hierdoor werden we met de neus op de feiten gedrukt; het leven is niet te plannen en je moet echt met de dag leven en het leven zoals je dat NU wilt. Ik besloot dus actief te zoeken naar een andere baan, heb het al zeker een jaar niet meer zo naar mijn zin in mijn huidige baan en vond dan ook snel iEts anders. 1 maart start ik op mijn nieuwe plek, een hele leuke baan waar ik heel veel zin in heb! Voel me echt opgelucht en happy dat ik weg kan bij mijn huidige werk.. Maar... Die kinderwens is er nog!! Nu gebruiken we tijdelijk condooms om even rust te houden maar mijn dilemma us.. Wanneer zouden we weer actief kunnen proberen voor een tweede? Onze zoon wordt deze zomer al 4. Vanwege het leeftijdsverschil voel ik dus wel 'druk'. Anderzijds wekt het niet zo'n goede indruk natuurlijk, direct zwanger raken bij het starten van een nieuwe baan. Aan de andere kant vind ik dat kinderen krijgen bij het leven hoort... What to do. Misschien nuttige info; ik werk als verpleegkundige in het ziekenhuis. Hoor graag wat jullie zouden doen!
Allereerst, gefeliciteerd met je nieuwe baan! Heb je een vast contract? En hoelang werk je nu daar? Ik denk dat ik gewoon zou gaan proberen voor een 2e kindje. Wie weet duurt het een tijdje voordat je zwanger bent. Maar idd wel een moeilijke keuze.
Bedankt voor je reactie! Ik start1 maart . Ip is het een jaarcontract, wel veel kans op een vast contract gezien het tekort aan gespecialiseerde verpleegkundige. Misschien ook handig te weten; van zowel onze zoon als de tweede zwangerschap (miskraam) was ik de eerste ronde zwanger. Luxe!!
Ik start 1 januari met een nieuw baan en had precies hetzelfde dilemma. Ook bezig om zwanger te worden en wat als ik dan al zwanger aan die baan begin? Maar dat is het risico van een werkgever als zij een vrouw van begin 30 aanneemt. En precies zoals je zegt, het kan ook nog maanden duren voordat het lukt. Gewoon ervoor gaan is mijn advies
Bij mij is werk altijd ondergeschikt aan gezin. Als jullie graag een tweede willen en niet te veel leeftijdsverschil willen dan zou ik er gewoon voor gaan. Wanneer je zwanger wordt maakt hoor je werk niet zo geel uit. Het zal vast even lastig zijn voor ze, maarja... Succes!
Ik hoorde dat ik aangenomen was voor een nieuwe baan, ongeveer een uur nadat ik een positieve zwangerschapstest in handen had. Ik heb het verteld toen ik 12 weken was, bewust ook nog in mijn proeftijd, want ik zou niet willen werken voor een werkgever die zwangere vrouwen niet wil hebben. Ze reageerden ontzettend aardig en vonden het geen probleem 'ja, zoiets is te verwachten als je een jonge vrouw in dienst neemt', zeiden ze. Dus de meeste werkgevers weten wel dat zoiets kan gebeuren en daarnaast komt het allemaal wel weer goed, ook al zouden ze je ontslaan, dus ik zeg: klussen maar!
Zou er gewoon lekker voor gaan, dat is inderdaad het risico als ze een nog jonge vrouw aannemen. De werkgever wordt er prima voor vergoed dus dat geeft geen problemen bij een vervanging betalen. Lekker ervoor gaan en helemaal als je graag niet al te veel leeftijdsverschil tussen jouw kids straks wilt hebben Veel klusplezier!
Ik was net 1 maand bij m'n huidige baan toen we besloten ervoor te gaan, heel blij dat ik niet gewacht heb!
Er worden toch genoeg verpleegkundigen gevraagd? Mocht je zwanger raken en daardoor uiteindelijk geen contractverlenging, komt er wel weer een nieuwe baan op je pad... ik heb nog nooit een probleem gehad met het vinden van een baan in de gezondheidszorg. Daarbij, misschien duurt het nog een jaar voor je zwanger bent. Gewoon voor gaan.
Ik had vorig jaar het zelfde dilemma. Maar inderdaad met het idee dat zwanger worden een lange tijd kan duren, tegelijk begonnen met proberen en bij m'n nieuwe baan. Het was de eerste ronde raak en heb met 12 weken gezegd dat ik zwanger ben. Heb na m'n half jaarcontract, nu een vast contract... Ik zou er voor gaan!
Ik zit ook nog op mijn tijdelijk contract, verwacht in mei volgend jaar een vast contract. Vindt het wel heel spannend om er nu voor te gaan, maar familie gaat voor en je weet nooit hoe lang het zal duren. Gewoon voor gaan
Hier ook beetje gelijke situatie gehad. Wens voor een 2e was er wel, maar niet echt de stap durven nemen. Dus op z'n beloop gelaten. Toen ik actief naar een andere baan zocht, raakte ik zwanger eind januari. Dat ging helaas mis begin april. Ik wist ook dat ik bij vorige werkgever geen vast contract zou krijgen als ik zwanger zou zijn. In mei huidige baan gekregen en half jaar contract. Na een half jaar zou het of vast of geen contract worden. Daarom wel bewust de eerste maanden voorzichtig gedaan, omdat ik bang was dat het geen verlenging zou worden. Vorige maand getekend voor vast contract, dus nu kunnen we weer . Tussen nummer 1 en 2 gaan minimaal 9 jaar zitten, mede daardoor. Maar het ligt echt wel aan de werkgever of ze het aandurven met een zwangere in dienst. Ze mogen het niet weigeren, maar gebeurd helaas nog best vaak. Je krijgt denk ik ook eerst een maand proeftijd? Persoonlijk zou ik wachten tot er meer vastigheid is. Maar dat duurt best wel lang voor jou. Dus als de wens heel groot is, zou ik er vast voor kunnen gaan. Mocht je geen verlenging krijgen, kun je gewoon weer op zoek gaan als de jongste een paar maanden oud is. Toch?