hallo meiden vandaag ben ik op gesprek geweest bij een bedrijf voor debiteuren beheer (als inkasso medewerker) voor een tijdelijk project (3 maanden). De eisen daar waren dat ik 2 zaterdagen in de maand moet werken. Heb aangegeven dat dat geen probleem is alleen op het moment dat wij een pleegkindje krijgen (wellicht worden we maandag gebeld) dat ik die zaterdag dan graag vrij wil zijn. de verplichte 2 zaterdag zijn geen probleem. Nu ben ik vanavond gebeld me een afwijzing en als reden geven ze aan dat doordat wij wellicht een pleegkind krijgen ze dat niet zien zitten. zijn bang dat ik dat voor wil laten gaan. wat moet ik hier nu mee? manlief heeft al gebeld met de jurofoon en dit zou een klacht voor de comissie gelijke behandeling kunnen zijn....
Ik denk dat je man daar goed aan gedaan heeft. Je kunt anders ook nog zelf contact opnemen en nogmaals aangeven dat het echt alleen om DIE zaterdag gaat. Je kunt ze er ook op wijzen dat de reden die zij opgaven niet legaal is, dat het discriminatie is. Trouwens... wil je er echt werk van maken, dan kun je vragen of ze de reden van afwijzing per brief willen sturen. (Zeg maar dat dan vanwege je sollicitatieplicht is of zo). Maar dan vantevoren niet aangeven dat hun reden illegaal is, anders geven ze die brief nooit Als je die reden van afwijzing zwart op wit hebt, dan heb je bewijs dat ze je gediscrimineerd hebben. Of neem het telefoongesprek op...
ik moet alleen wel bewijs hebben dat zij dit gezegd hebben. moet die klacht dus ook nog indienen! morgen maar eens uitzoeken hoe dat moet!
heb idd al een sms gestuurd met de vraag of het detacherings bureau mij dit per mail wil bevestigen! dan sta ik sterker dan nu!