Hee dames Mijn moeder is een gediplomeerd verpleegkundige die binnenkort met pre-pensioen gaat. Ze gaat sowieso 2 dagen per week oppassen op onze zoon. We denken eraan om haar als gastouder aan te nemen. Zo verdiend ze er wat aan en kan ze een dag minder werken en op onze kleine passen en zouden wij dat weer kunnen betalen met de kinderopvangtoeslag (toch?) Kan iemand mij vertellen hoe dit in zn werking gaat? Ze komt sowieso bij ons aan huis, en heeft dus zeer waarschijnlijk op kinderehbo na, alle benodigde papieren. Ben benieuwd Groetjes MG
Ik heb alleen zo deze info kunnen vinden: Welke eisen gelden voor gastouderopvang? | Vraag en antwoord | Rijksoverheid.nl Als je KOT zou willen ontvangen, dan moet ze wel een erkend gastouder zijn. Welke stappen ze precies moet ondernemen om dat te worden kunnen veel gastouderbureaus je denk ik wel vertellen Of eens op websites kijken van bureaus in de buurt.
Wij zijn nog niet zwanger maar hebben hier al wel naar verstaan. Helaas is het lastiger dan je denkt, wij hebben ook hierna geinformeerd, maar dat was zoveel gedoe dat wij oma niet meer als gastouder willen en dat ze zoiets heeft ik doe het voor niets en word oppas oma. Mijn sm heeft een uitkering (is afgekeurd) en zou hier dan echt op gekort worden waardoor het haar juist geld kost ipv opleverd En als je toeslag wil dan kan je daar je moeder niet mee betaling, dit is gewoon een tegemoedkoming je moet er altijd zelf geld bij doen het word niet 100% vergoed, maar dat kan je uiterekenen op toeslagen.nl er word een kleine gedeelte vergoed maar je zou hiervan nooit je moeder kunnen betalen omdat je bij toeslagen moet invullen hoeveel de gastouder in dit geval je moeder ervoor vraagt, en aan d hand van jullie inkomen en het bedrag wat je moeder vraagt krijg je een kleine gedeelte terug.
Hier is mijn moeder gastouder bij ons in huis. Dit was redelijk eenvoudig hoor. We hebben een gastouderbureau ingeschakeld. Daarna moest mijn moeder (dit is afhankelijk van de vooropleiding etc.) wat opdrachten doen (vrij eenvoudig maar kost wel even wat tijd), hiermee kreeg ze een certificaat. En jaarlijks moet ze kinder ehbo doen. Ons huis moesten we wel een beetje kidsproof maken, dus zorgen dat ze niet bij schoonmaakmiddelen kunnen, de stopcontacten allemaal afschermen, en op iedere verdieping en bij iedere uitgang een rookmelder. Het klopt dat je zelf uiteindelijk niets betaald, indien je moeder het deel wat jij betaald en wat je dus niet aan kinderopvangtoeslag terug krijgt. Afhankelijk van je salaris (en dus je kinderopvangtoeslag) houd je moeder er nog iets aan over. Hier verdienen we redelijk modaal, en bij 1 kind hield mijn moeder niet veel over, maar bij twee kinderen wel.
Als je de constructie als hierboven benoemd wilt gebruiken, dan moet je niet een te hoog inkomen hebben. Anders houdt je moeder er vrijwel niets aan over. Bij 2 kinderen moet je oppassen dat je niet boven de vrije schenkingsgrens uitkomt, anders is het fraude. Daarbij denk ik ook niet dat deze regeling bedoeld is om je eigen (s)moeder betaald op te laten passen. Maar dat laatste is mijn persoonlijke mening. Als mijn ouders in de buurt zouden wonen en ze hebben het geld echt nodig zou ik denk ik gewoon de eigen bijdrage die ik nu heb (=tussen 3 en 3,50 euro) per uur betalen, want dat is ook ongeveer wat je er als gastouder aan overhoudt. Plus dat je dan geen toestanden hebt met diploma's halen etc.
Wat MissSporty76 zegt: waarom moeilijk doen als het ook makkelijk kan? Reken uit wat je eigen bijdrage per uur zou zijn netto als je een 'echte' gastouder zou inschakelen en betaal dat per uur aan je moeder als onkostenvergoeding. En als je dan ook nog onder de 2.092 per jaar blijft (dus naar in inschat zo'n 800 uur per jaar = 16 uur per week = in feite 2 dagen), dan heb je ook geen gedoe met schenkbelasting en hoeft je moeder geen enkele belasting over dat bedrag te betalen (ook geen inkomstenbelasting). Maar misschien denk ik nu te simpel
Hier vind je veel info: Gastouderbureau Roodkapje - Het meest voordelige en leuke gastouderbureau van Nederland! Dit is van n gastouderbureau, maar de info is heel algemeen en uitgebreid......dus ook op andere bureaus en jouw verhaal van toepassing!