Ik lees dat de vader 2 dagen calimiteitenverlof krijgt voor bevalling en aangifte en daarnaast ook nog 2 dagen kraamverlof. In totaal dus 4 dagen. Klopt dit?? En als je van tevoren de dag weet (ik word ingeleid) geldt t calimiteitenverlof dan ook nog gewoon??
Volgens mij is het zelfs maar twee dagen totaal. Mijn man neemt nadat kraamhulp weg is ongeveer twee weken vrij.
Volgens mij hangt het af van wat in de CAO staat. Kraamverlof | Verlof en vakantie | Rijksoverheid.nl Mijn vriend had wel 4 dagen; 2 voor de bevalling en aangifte van de geboorte van onze zoon, en 2 dagen kraamverlof. Maar ja, wij hebben niet te maken met een CAO. De bepaling in de wet is voor ons beide van toepassing.
Volgens mij ligt het aan de CAO, maar toen onze kinderen geboren werden waren dat twee dagen, 1 voor bevalling en 1 voor het aangeven. Viel de bevalling in het weekend, dan had je maar 1 dag. Mij man heeft bij de eerste twee weken vrij genomen. Bij de andere twee nam hij vrij tien de kraamhulp weg was.
Mijn man krijgt wel 4 dagen (2 calamiteit en 2 kraamverlof) voor hem gelden de dagen door in het weekend vanwege de horeca cao. Maar op de site van het UWV staat er ook wat over volgens mij anders zou je daar even op kunnen kijken. Ik dacht nl. Dat het overal was.
Mijn man krijgt 4 dagen, 2 voor de bevalling, 2 voor na de bevalling. Eigenlijk wel gek/sneu dat dat zo per CAO verschilt.
Hier 2 dagen kraamverlof... Maar calamiteitenverlof mag ie ook opnemen. Is ook een regel voor... Hier 3 weken vakantie genomen na de bevalling. Ook papa moet leren dus ook tijdens de kraam was hij er. En maar goed ook! Ik kon helemaal niks. 4 dagen plat gelegen...
Hier 6 dagen maar dat is vriendelijkheid van zijn baas. Volgens cao na de bevalling 2 dagen en calamiteiten voor de bevalling.
Het hangt inderdaad erg van de werkgever (en cao) af, mijn man kreeg 1 dag verlof, de 2de dag werd afgetrokken van zijn bovenwettelijke vakantiedagen. Ook dat mag namelijk. Dus maar 1 dag echt 'extra' verlof voor hem. Wel heeft hij na de bevalling 3 weken vrij genomen. Voor meer info: Kraamverlof | Verlof en vakantie | Rijksoverheid.nl Ik zou zeggen, cao er op na slaan of informeren bij de werkgever. Succes!