Tijdens mijn vorige zwangerschap moest ik door een hogebloeddruk minder gaan werken en vanaf 25 weken helemaal stoppen met werken. Heb toen een paar keer contact gehad met de arbodienst en het UWV en dat liep allemaal goed. Uiteindelijk ben ik ivm mijn bloeddruk de vorige keer vier keer opgenomen geweest en ben ik uiteindelijk met 38w2d ingeleid ivm mijn bloeddruk. Helaas was het deze keer ook al snel mis. Met vier weken zat ik alweer thuis met extreme duizeligheid en misselijkheid en bleek mijn bloeddruk ook weer veel te hoog. Heb na een aantal weken contact meteren medewerkster van de arbodienst gehad. Zij had de vraag of ik aan de gyn wilde vragen op papier te zetten wanneer hij dacht dat ik weer aan het werk zou kunnen en op welke manier. Heb aangegeven dat ik het zou vragen maar dat ik niet wist of hij hieraan mee zou werken. Tijdens mijn afspraak paar dagen later heb ik het de gyn gevraagd. Hij vond het heel erg vreemd dat dit door de arbodienst gevraagd werd. Hij gaf aan dat ik een dubbele indicatie heb om niet te kunnen werken, de duizeligheid en mijn bloeddruk. Hij liet dan ook doorschemeren dat hij het niet wenselijk achtte dat ik voor de bevalling weer ga werken. Tijdens de vorige zwangerschap is gebleken dat mijn werk bloeddrukverhogend werkte en dat het voor mijn bloeddruk het beste was om zoveel mogelijk rust te nemen. Hij gaf aan dat hij niets op papier ging zetten en dat als de arbodienst perse iets wilde hebben ze het maar via de officiële weg moesten doen (machtiging en formulieren). Hij wilde wel meewerken, maar liet wel merken het maar vreemd te vinden, in al die jaren had hij nog nooit een dergelijke vraag vanuit de arbodienst, ook niet in minder duidelijke situaties. Diezelfde dag nog heb ik de arbodienst opgebeld en verteld wat de gyn gezegd had. Prima zei ze, verhaal was duidelijk, ze zou overleggen met de arboarts maar verwachtte niet dat er een machtiging nodig was om alsnog info bij de gyn op te vragen. Paar weken later heb ik een afspraak met mijn leidinggevende om de probleemanalyse en plan van aanpak door te nemen die door de arbodienst gemaakt was. Staat er in die papieren dat er pas begonnen kan worden met reïntegratie wanneer de situatie stabiel is maar dat de verwachting is dat ik binnen 3 maanden weer volledig aan het werk ben. Je kunt je voorstellen dat ik not-amused was. Heb meteen de arbodienst weer gebeld. Ze zou alles gaan aanpassen maar begon weer over die machtiging. Zou het met arboarts en werkgever gaan overleggen en als het nodig zou zijn dan zou ze er een toesturen (wat ze overigens niet verwachtte). Ook vertelde ze dat het haar laatste werkdag was en dat mijn dossier zou worden overgedragen. Twee weken geleden had ik de afdeling P&O aan de telefoon (om andere redenen) en zei vertelde mij dat ze ook niet blij waren met de gang van zaken bij de arbodienst maar dat het nieuwe contactpersoon die week contact met mij zou opnemen. Ik heb tot nu toe nog steeds niets gehoord, maar heb vandaag wel een machtiging gekregen met het verzoek deze terug te sturen. Ik heb echt het gevoel dat er daar maar een beetje aangeklungeld word. Ze nemen niet eens de moeite voor een gewone afspraak en ik krijg het gevoel dat ik niet serieus genomen wordt. Dit is echt niet bevordelijk voor mijn bloeddruk. En de machtiging is in mijn ogen niet duidelijk omschreven wat ze willen weten en ik vind het niet nodig dat ze alle medische gegevens omtrent mijn zwangerschap krijgen. Een heel verhaal zo, maar wat zouden jullie doen?
Ik zou denk ik vragen om een gesprek met de arboarts zelf. En dan niet telefonisch, maar gewoon op het spreekuur.
ja dat zou ik ook doen, kan ie zelf je bloeddruk meten ook heb ik wel eens overlegd met het ziekenhuis dat ik de arbodienst het telefoonnummer geef van de specialist, meestal bellen ze die niet eens maar dan geef je ze iets van "bewijs en vertrouwen" dat je niks te verbergen hebt. hoe erg dat ook klinkt. ik gaf het dan door aan de specialist en die willen bedrijfsartsen wel ter woord staan vaak.