Dat heb ik niet gezegd... Maar nee, we zijn geen vrienden met ze. Schermen zakelijk en privé dan ook af. Doe ik ook met mijn eigen werkgever. Ben geen vrienden met ze...niet op het werk en niet buiten mijn werk. Maar als ik zo'n houding heb, als wat ik bij jou proef, kan ik zeker even mee komen in een kamertje en zal er een gesprek volgen over houding & gedrag.
Ik zou zo ver echt niet gaan als werkgever. En hoewel ik de gedachte erachter snap, denk ik ook niet dat alle medewerkers daar perse op zitten te te wachten. Het meerendeel heeft toch geen directe invloed op de cijfers. @TS: Ik denk dat het een onderdeel van een goed werkgeverschap is dat je dergelijke dingen snel weer van je af kunt laat glijden. Accepteer zijn (korte) teleurstelling voor wat het is. Ik zou als werkgever de verstandigste zijn en er verder geen gesprek meer over aangaan. Het is wat het is.
Haha en dat zeg jij Jij hebt geen baas, want je bent geen hond. Mijn werkgever is mijn gelijke Als jij je ook zo profileert op je werk en dat wordt getolereerd, ben ik heel benieuwd waar jij werkt!
En hier is de werkrelatie werkgever v.s werknemer. En bij mijn eigen werkgever precies hetzelfde. Maar daar heb je nog de categorie leidinggevende v.s. medewerker. Zijn echt geen gelijke hoor! Ook ik en mijn leidinggevende niet. Rare gedachte dat je elkaars gelijke bent.
Daar kan ik alleen maar begrip voor opbrengen. .. je bent en blijft leidinggevende met de daarbij behorende verantwoordelijkheden... en als je je er niet prettig bij voelt deze ook uit te moeten voeren wanneer het vrienden betreft zou ik dit ook niet doen... Ik zou zelf ook geen vriendschappelijke relatie aangaan met werknemers
Nou mamavanjuul, ik zou me maar niet in dit wespennest begeven :-S Zou een mooi zooitje worden als er geen hierarchie is binnen een bedrijf en iedereen elkaars gelijke is. Fijne positie ook voor degene (de enige) die er in werkelijkheid in the end de gevolgen van moet dragen.
dat is prima natuurlijk. wij vinden het zelf wel leuk! voelt als een tweede famillie. wat ik bedoel is dat naar mijn mening ieder mens gelijk is of je nou bij de regering werkt of schoonmaker bent. werkgever of werknemer. iedereen verdient evenveel respect. maar iedereen zijn mening .
Maar waarom ben je elkaars gelijke dan niet volgens jou?? Ik snap echt niet waarom dit raar zou zijn... je bent allebei gewoon mensen alleen heb je een andere functie. ..
Top dat het zo gaat bij jullie. De werkgever van mijn man is netzo. Die zorgen zelfs dat ze op kraamvisite komen terwijl ze 150 km verderop zitten. En een kado voor de baby. Er word overal in mee gedacht als er een probleem is dan willen ze je helpen. En dan heb ik het over een een bedrijf die 200 werknemers herbergt door het hele land. 4 keer perjaar zorgen ze voor een vergadering met. Hapjes en drankjes dat ze alles kunnen doorspreken
Naar mijn mening heeft een werkgever/leidinggevende net zo min het recht om zijn werknemers respectloos te bejegenen als andersom...
Lijkt mij vooral nogal lastig als werkgever/leidinggevende. Want hoe pakt je man het nu aan als één van zijn 'vrienden' niet functioneert? Wij zijn hier weleens de boot mee ingegaan, dus nu is dat voor ons ook strikt gescheiden.
Maar waar doel je nou op? Natuurlijk is iedereen als mens gelijk, daar gaat het toch helemaal niet om? Jij roept steeds dat ik oneerbiedig praat en dat jij geen baas hebt omdat je geen hond bent? Ik heb het over werkrelaties, daar is niet iedereen gelijk. Dus als je steeds wat anders bedoelt..... Als mens: Iedereen is gelijk Als arbeider: Is niet iedereen gelijk.
Wij hebben dan geen mensen 150 km verderop, maar zorgen zeker dat er een kraamcadeautje komt. Heb bij de geboorte van een baby een romper laten drukken met het bedrijfslogo er op en er was een geboortebeer. Daarnaast zijn bij ons veel zaken bespreekbaar hoor....zo hadden wij een werknemer die surfen als hobby had. Tja, zo vaak mooi surfweer hebben we hier niet. Hij had dus standaard zijn surf uitrusting mee en kon -als hij het even aangaf- gaan surfen als het weer goed was. Daar tegen over stond dan wel, dat hij zijn klus op een ander moment afmaakte. Daarnaast hebben we iemand die in de MMM zit, hij moest zich laatst melden bij vrouwlief omdat ze een positieve ovu-test had. Maar ja, hij zat midden in een klus en moest hiervoor 75 km rijden, omdat zijn vrouw al bij de arts was. Tja, natuurlijk kan ie dan gaan. Maar toch vind ik dat los staan van je werkrelatie. Wij zijn bewust geen vrienden met ze, omdat wij in een positie zijn dat we wel impopulaire keuzes moeten maken. Dat gaat een stuk moeilijker als het vrienden van je zijn. Dus misschien is het ook meer zelfberscherming.
dan voert hij een gesprek met deze persoon, soms meerdere gesprekken nodig. soms helaas voorgekomen dat het gewoon niet werkt en dan houdt het op. maar ook meerdere keren voorgekomen dat zo'n gesprek voor inzicht zorgt. beide partijen kunnen hierin gewoon hun mening op een respectvolle manier uiten. een aantal mensen die eruit zijn gegaan zijn gewoon vrienden gebleven. het is inderdaad soms lastig om tegen een vriend te moeten zeggen dat het niet werkt maar deze moeite zou ik en mijn man ook hebben met iemand die geen vriend is maar wel een gezin moet onderhouden. ontslaan is altijd moeilijk. mijn man werkt dagelijks van 05;00 t/m 20;00 uur dan is het wel leuk dat het in een gezellige sfeer gebeurt. edelweiss: wat fijn dat de baas van je man ook zo betrokken is. dat zijn toch leuke dingen!