Het heeft even geduurd. De media begint het eindelijk op te pikken. Volg ook de speciale fb pagina: https://www.facebook.com/groups/916445348706203/ https://nos.nl/artikel/2296548-grote-onrust-onder-verpleegkundigen-nieuwe-wet-moet-van-tafel.html Grote onrust onder verpleegkundigen: 'Nieuwe wet moet van tafel' VANDAAG, 16:00 BINNENLAND GESCHREVEN DOOR Hatixhe Raba redacteur Binnenland De komst van een nieuw soort verpleegkundige zorgt voor grote onrust onder tienduizenden ervaren krachten. Een actiecomité eist dat de wet die de verpleegkundige zorg moet hervormen, van tafel gaat. Minister Bruno Bruins van Medische Zorg wil met de Wet BIG II onderscheid maken tussen hbo-opgeleide en mbo-opgeleide verpleegkundigen. Voor de eerste groep wordt de functie regieverpleegkundige geïntroduceerd. In juni werd de overgangsregeling voor de nieuwe wet, die mede is ondertekend door werkgevers, vakbonden en beroepsorganisaties, gepresenteerd door de minister. Bij de presentatie werd duidelijk dat slechts een beperkt deel van de huidige verpleegkundigen in aanmerking komt voor de nieuwe functie. Het grootste deel moet extra scholing volgen om regieverpleegkundige te worden. "De nieuwe wet zorgt ervoor dat collega's met tientallen jaren ervaring straks gedegradeerd worden", zegt Niels Jacobs van het Actiecomité Wet BIG II. "Het voelt alsof onze ervaring straks niets meer waard is omdat we niet de juiste opleiding gevolgd hebben." Alleen verpleegkundigen die na 2012 zijn opgeleid op een hogeschool, worden automatisch regieverpleegkundige. De achterban van het actiecomité maakt zich zorgen over wat de overgangsregeling naar Wet BIG II voor hun carrière gaat betekenen. Jacobs en de andere initiatiefnemers voelden zich niet gehoord door de beroepsorganisatie en de vakbonden en begonnen daarom hun eigen organisatie. Al snel blijkt dat tienduizenden verpleegkundigen hen steunen, in ieder geval op sociale media en via online-petities. Naar eigen zeggen heeft het comité 60.000 verpleegkundigen achter zich staan. Extra scholing, soms van jaren De hbo'ers van voor 2012 zouden een toets moeten doen. Het is onduidelijk wat deze toets aan studielast met zich meebrengt. Mbo'ers zouden terug naar de schoolbanken moeten, net als verpleegkundigen die het vak in het ziekenhuis en niet in de studiebanken hebben geleerd. Zo'n scholingsprogramma kan een paar maanden duren, maar kan ook oplopen tot een verkorte hbo-opleiding van enkele jaren. De aankondiging van de minister kwam op een gevoelig moment. In de ziekenhuizen vinden moeizame cao-onderhandelingen plaats en de krapte op de arbeidsmarkt is groot. Het actiecomité vreest dat ervaren krachten de zorg gaan verlaten. Een rapport van onderzoeksbureau Prismant onderschrijft dat de wet zou kunnen leiden tot meer uitstroom van in-service- en mbo-verpleegkundigen. “ Het moet de kwaliteit ten goede komen, maar nu is er onrust omdat onze leden niet weten wat het precies gaat betekenen. Woordvoerder V&VN Functiedifferentiatie is al tientallen jaren onderwerp van gesprek binnen het vak. "Op de werkvloer kwam het niet van de grond, dus is besloten om het via de wet te regelen", zegt een woordvoerder van de beroepsvereniging van verpleegkundigen en verzorgenden (V&VN). De organisatie vindt de wet belangrijk omdat verpleegkundigen voorbereid moeten zijn op de toekomst van de zorg, die steeds complexer wordt. De toenemende complexiteit vraagt om de juiste inzet van mbo- en hbo-personeel, stelt V&VN. "Het moet de kwaliteit ten goede komen, maar nu is er onrust omdat onze leden niet weten wat het precies gaat betekenen." Het actiecomité wil geen verbeterde overgangsregeling, maar eist dat de wet helemaal van tafel gaat. "Wij zijn niet tegen functiedifferentiatie, maar we willen niet dat het in de wet wordt vastgelegd." Pas op de plaats De ophef is zo groot, dat er naar het actiecomité geluisterd wordt. V&VN heeft een pas op de plaats aangekondigd: zij willen weer in gesprek met hun achterban. "Helaas voelden en voelen veel verpleegkundigen zich niet goed door ons vertegenwoordigd of gehoord", schrijft directeur Sonja Kersten in een brief aan haar leden. De organisatie gaat nu bijeenkomsten organiseren. Minister Bruins geeft de beroepsorganisatie, werkgevers en vakbonden meer tijd om de onrust weg te nemen. Hij gaat het wetsvoorstel BIG II pas na de zomer indienen bij de Tweede Kamer. Hij is naar eigen zeggen ook bereid te luisteren naar "een aanvullend of verbeterd advies inzake de overgangsregeling, mits alle partijen daar gezamenlijk volledig achterstaan". Betrokken partijen zullen de komende weken onderhandelen over aanpassing van de overgangsregeling. Bruins laat weten dat de extra tijd dat bedoeld is om tot een breder gedragen compromis te komen, maar het is absoluut niet de bedoeling om het wetsvoorstel in te trekken. De minister benadrukt ook dat de vakorganisaties zelf om deze wet gevraagd hebben.
Zoals het er nu naar uit ziet mag ik dan de taken die ik nu al jaren uitvoer en stagiaires aanleer, niet meer uitvoeren. Dus eerst was ik wel goed genoeg, en straks niet meer. Ik mag nu wel de kwaliteit verbeteren, en straks mag ik dat wat ik heb opgebouwd niet meer uitvoeren.
Heel herkenbaar. Naast ons ook voor veel anderen. Vanavond Jinek en hart van Nederland. Laten we hopen dat de media-aandacht gaat helpen
Ik vind het heel dubbel. Ik vind het goed dat er (meer) onderscheid komt tussen mbo- en hbo-verpleegkundigen. Niet omdat de één beter is dan de ander, maar omdat het anders is qua kennis en vaardigheden. Maarja, dit is natuurlijk ook niet echt de manier he. Al heb ik er ook nog niet zo'n heel goed beeld van. En hoe het wél moet weet ik ook niet. Vanavond maar even Jinek kijken.
Voor mij betekend het dat ik naast alle bijscholingen ed voor mijn specialisatie weer 2 1/2 jaar naar school toe moet om te mogen doen wat ik nu ook doe.
Ja, dat is echt belachelijk. Daarom vind ik de wet op deze manier ook geen goed idee. Ik vond ze bij Jinek wel erg negatief over hbo-verpleegkundigen. Ik snap de wens vanuit de hbo-verpleegkundigen namelijk wel heel goed. Alleen moeten mensen met jaren ervaring en bewezen kennis en kunde daar geen slachtoffer van worden. Ik moet zeggen dat ik me nog steeds niet écht verdiept hebt in de wet. Dus echt een duidelijke mening heb ik nog steeds niet... Ja nouja, dat ik het op deze manier geen goede wet vind.
Voor mij gaat dit waarschijnlijk ook op. Na 2 specialisaties en meer dan 12 jaar werkervaring. Bovendien zit ik op een afdeling waar je dus niet kan werken zonder specialisatie, waar überhaupt maar heel weinig laagcomplexe zorg is.
Ben je MBO geschoold of HBO voor 2012? Heb je al vernomen hoe de toets voor de HBO'ers van voor 2012 er uit zal gaan zien? Ergens vind ik het inderdaad raar dat je er nu wel goed genoeg voor bent en straks door een wet niet meer. Aan de andere kant vraag ik me af wat dan de toegevoegde waarde is om in deze richting een HBO opleiding te volgen als je (zonder nieuwe wet) geen verschil in functie krijgt met iemand met MBO opleiding.
Ik vind dat er zeker verschil in mag zitten tussen mbo en hbo. Wat mij betreft zou dat inhouden dat de hbo - er meer overkoepelende taken etc. heeft Maar ik vind de maatschappij van tegenwoordig hbo ziek. Ik word er niet goed van, ik voel mij veiliger bij een mbo verpleegkundige die al jaren aan het bed staat en mij helpt tijdens de bevalling dan een hbo - er die net afgestudeerd is en alles uit de boekjes heeft. Buiten dat vind ik sowieso dat hbo gigantisch overschat wordt, mijn man begeleidt al jaren studenten van mbo en hbo en de meeste problemen komen voor bij de hbo studenten omdat ze veel te theoretisch denken en veelal totaal niet praktisch handelen.
En dat komt dus omdat ze, naar mijn mening, verkeerd worden ingezet. Tijdens een stage (ook na een eerste en tweede stage) mogen ze vaak alleen maar praktisch handelen, terwijl ze theoretisch leren en denken. Als je dan tijdens een stage of later in je werk weinig tot niks mag doen met je theoretische kennis is dat erg frusterend. Ik ben het helemaal met je eens dat mbo'ers praktisch (veel) beter zijn. Aan het bed heb ik ook liever mbo'ers. Tijdens een MDO heb ik liever hbo'ers. De één is niet beter dan de ander, ze zijn allemaal nodig. Het is alleen wel anders, omdat ze anders worden opgeleid. Ik vind het wel jammer dat er vaak negatief naar hbo-verpleegkundigen wordt gekeken. De hbo-verpleegkundigen die ik ken voelen zich écht niet beter dan mbo-verpleegkundigen en zijn vaak juist maar wat blij met de praktische kunde van de mbo-verpleegkundige.
Zo hadden wij maanden geleden heel veel onrust bij ons in het hospice. Daar mochten alleen nog niv4 of niv5 collega's werken. De VIGers mochten of niv4 gaan doen of moesten elders in de stichting gaan werken. Terwijl de collega's er al 15 jaar met hart en ziel zich hadden ingezet. Ook een nieuwe regel/wet...
Hier hetzelfde. MDO opgeleid, ic opleiding gedaan inmiddels 20 jaar ervaring. Altijd mijn vak bijgehouden door scholingen, e-learnings en zelfstudie. Ik werk ook op een afdeling met hoog complexe zorg. Ik draai veel stip (coördinatie)diensten. Met de nieuwe wet mag ik dat niet meer doen en moet ik een toets doen. Maar niemand weet wat de toets inhoud, wat de kosten zijn en wie dat gaat betalen. Onze artsen vinden het ook belachelijk, want als deze wet er door komt kunnen we de afdeling wel sluiten, want zeker 80% van de verpleegkundige zijn dan goed gekwalificeerd. Met deze wet twijfel ik ook wel of in de zorg moet blijven. En ik ben niet de enige.....
@DQueen HBO voor 2012. Ik heb er moeite mee dat mij ervaring cursussen en scholingen niet genoeg zijn. Verschil tussen MBO en HBO prima (bij ons zit er wel degelijk verschil in de taken). @einad dat is dan weer raar! VIGgers kunnen toch prima zorg verlenen en net zo goed signaleren. Ze mogen meer kijken naar het echte werk en denk niveau. Dan zijn er genoeg mbo-ers die op ruim hbo functioneren en ook hbo-ers die net aan op vig functioneren. Diploma's zeggen mij niet veel.
Hoe maken we de zorg nog verder kapot denk ik dan. We hadden al zo’n geweldig overschot aan menskracht he... moet je vooral dit soort dingen nog erbij gaan doen. Dan loopt dadelijk iedereen gillend de deur uit. Lang leve de bureaucratie en protocollen
Hier HBO-er na 2012. Ga vanaf september specialiseren. Functioneer ik als een regieverpleegkundige? Ja wel in denkniveau maar in de praktijk heb ik geen tijd voor EBP, allerlei projecten e.d. Ik twijfel of ik mij registreer als regievpk. Want wat als ik na 5 jaar niet kan aantonen dat ik voldoende regie uren heb gemaakt? Dan word ik weer teruggezet. En mag ik mij dan alsnog weer inschrijven daarna ooit als regie? In mijn ziekenhuis wordt er trouwens gezegd dat er geen taken worden afgenomen of mbo geen hoog complexe zorg meer mag doen. Dan zou het dus puur om extra overstijgende taken gaan.
Dan kun je de ziekenhuizen wel sluiten. Net als de zorginstellingen. Want dan mag het gros van het personeel opeens hun werk niet meer uitvoeren. Wie verzint dit?? En waarom gaan er zoveel akkoord? Dit is toch niet te doen..?