Hoi meiden! Ik open een topic met de vraag of jullie hier neer zouden willen zetten: - Of jullie gestopt zijn met werken, of minder uren zijn gaan werken TIJDENS jullie zwangerschap -En zoja, met hoeveel weken -En was het omdat jullie je niet lekker voelden door de zwangerschap of omdat jullie gewoon graag wilden stoppen? Ik ben er erg benieuwd naar hoe jullie dit allemaal hebben opgelost, Alvast bedankt voor de antwoorden!
Ik kreeg ontslag per 1 juli en ontdekte 3 weekjes daarna dat ik zwanger was Heb toen nog wel gesolliciteerd en in de week dat ik te horen kreeg dat we een tweeling krijgen kreeg ik net te horen dat ik bij een bedrijf mocht komen te werken waar ik heel graag heenwilde! (precies mijn richting in salarisadministratie, dichtbij huis) Maar ja, omdat ik toen al zoveel klachten had heb ik dat eerlijk vermeld en hebben we samen afgesproken om er toch niet mee door te gaan. Nu zit ik dus nog in de WW (momenteel zelfs ziektewet) en ben eigenlijk niet van plan om nog aan het werk te gaan voor de bevalling.
Ik ben met 30 weken therapeutisch gaan weken. Ik werk in de gahandicapten zorg en met de lichamelijke agressie op de groep vond ik het een te groot risico. Met 32 weken ben ik halve dagen gaan weken. met 34 weken met verlof. Toen kon ik ook niet echt veel meer betekenen. Was toen 40 graden buiten en te warm voor een zwangere meid
Ik ben met 21 weken minder gaan werken, dit omdat ik een paar bloedingen heb gehad en ik rustiger aan moest gaan doen. Ik werk nog maar 25%
Ik ben tot aan mijn verlof 40 uur blijven werken. In eerste instantie had ik aangegeven 4 weken van te voren met verlof te gaan, maar op het eind vond ik het toch wel zwaar en ben ik 6 weken van te voren gestopt.
in maart wist ik dat ik zwanger was met april gezegd en met mei werdt mijn contract niet verlengd heb dus thuis gezeten heel me zwangerschap
Ik heb tot en met week 35 fulltime gewerkt. Ik voelde me goed. Ben nu wel heel blij dat ik verlof heb. Pim
Tijdens mijn zwangerschappen (nu mijn derde) ben ik geen enkele keer minder gaan werken. Wel stop ik met 6 weken van te voren. Ik doe wel voornamelijk zittend werk, dus fysiek is dat voor mij niet zwaar (thuis met mijn kinderen en huishoudelijk werk is zwaarder). Ook heb ik de mogelijkheid op mijn werk om te rusten. Mijn werkplek zit vlak naast de kolfkamer, waarin ook een bed staat voor als je zwanger bent. Maar die heb ik tot nu toe nog niet gebruikt (om te rusten althans).
Ik heb tijdens me zwangerschap wel geteld 2 weken gewerkt. Kwam erachter dat ik zwanger was toen me ribben eindelijk aan het genezen was. Ik mocht niet meer komen werken ivm de agressie binnen me werk. Toen vervangend werk gezocht binnen de instelling toen keldere me bloeddruk verschikkelijk snel en viel daardoor flauw waar door ik niet meer mocht werken van de VK dus heb eigelijk helemaal niet gewerkt tijdens me zwangerschap. Nu ben ik me hele zwangerschap al misselijk en aan het over geven dus ik vind het ook wel erg fijn om niet te hoeven.
Ik heb tijdens mijn eerste zwangerschap tot 30 weken fulltime gewerkt en van de 30e tot de 34e ben ik 4 halve dagen gaan werken. Dit omdat ik enorme last van mijn onderrug had en moest van de vk. Op de dagen dat ik werkte had ik ondersteuning in de klas.
Ik ben nog gewoon aan het werk, maar ja...eigen bedrijf met mijn lief dus dat kan ook niet anders. Heb geen recht op betaald verlof omdat we nog maar net een jaartje bezig zijn. Jammer, maar ach, zo druk is het niet (loopt allemaal nog niet zo goed ) dus ik krijg mijn rust wel. Na de bevalling willen we baby en werk verdelen. Behalve in het begin natuurlijk, de eerste weken ga ik echt niet werken. Daarna wel, dan kan mijn vriend voor de kleine zorgen. Ik zou het oneerlijk vinden als hij fulltime zou moeten blijven werken. Hij trouwens ook
ik ben bij 20 weken 50% gaan werken omdat ik alleen nachtdiensten doe en 6 of 7 nachten achter elkaar te zwaar werd, bij 30,5 week ging mijn vakantie in en aansluitend mijn verlof. Straks heb ik nog 10 weken verlof en nog 4 weken verlengd bevallingsverlof (onbetaald verlof) en dan ga ik terug werken voor 4 nachten in de 14 dagen.
ik ben van mijn jongste met zwangerschaps verlof ggaan met 36 weken. en nu zit ik al voor dat ik zwanger was in de ziektewet veel liefs mariska
Ik werkte al 32 uur en ben dat blijven doen tot mijn verlof 6 weken voor de uitgerekende datum. Toen ik weer begon met werken ben ik naar 16 uur gegaan
Ik werkte 40 uur per week en ben zo rond 16 weken terug gegaan naar 3 dagen per week (dus 2 dgn p/w ziekgemeld) ivm bekkeninstabiliteit. Hierdoor was het ook verplicht om 6 weken vantevoren met zwangerschapsverlof te gaan. De laatste weken kon ik door de BI echt niets meer en ben ik vanuit huis gaan werken..
Wij hebben besloten om nu zwanger te raken omdat ik nu nog in de ziektewet zit (al 1,5 jaar) en net ben begonnen met een reintergratie project. Mijn adviseur zei ook dat dit eigenlijk de beste tijd is om zwanger te zijn. Vooral omdat het gehele project waarschijnlijk zo'n 9 maanden tot een jaar gaan duren. Liefs, Duveldraakje
Ik werkte 32 uur en in de zomer op projectbasis 36 uur. Sinds een goede week werk ik nu voor halve dagen, wegens moeheid. Echt een opluchting! Over 3 weken ga ik met verlof, ook daar kijk ik best naar uit, terwijl ik van te voren had gedacht dat ik netjes tot 4 weken van te voren door zou werken. Na mijn verlof ga ik 8 uur ouderschapsverlof opnemen en dus 24 uur werken.
Ik heb tot 27 weken 40 uur in de week gewerkt. Daarna ben ik 50% gaan werken omdat ik erg last had van mijn onderrug. En over 2 weekjes ga ik lekker tot 1 april met verlof.
Ik heb een eigen bedrijfje, dus moest even zorgen voor een vervanger. Die heb ik nu, want echt veel kan ik niet meer. Heb bekkeninstabiliteit en dat doet erg veel pijn. Ik heb dus weinig keuze. Maar kan gelukkig wel nog wat kantoorwerk doen. En voor de rest wordt het rustig aan doen, pffff