Dat klopt niet hoor, als je ziek word na je bevallingsverlof krijg je dan gewoon een ziektewet uitkering van het UWV. Maar is eigenlijk ook niet zo ter sprake want ze wil haar baan opzeggen dus in principe valt dan heel dat inkomen weg. Aan TS, je kunt gewoon opzeggen want inderdaad heeft iedereen recht op zwangerschapsverlof (ondernemers daargelaten maar daar zijn ze mee bezig) dus je verlof krijg je toch wel en als je baas een nette man is dan eindigt hij het contract met jou netjes na je verlof. succes
ja maar ze gaat toch opzeggen dus dan valt ze naast de boot.. maar goed, ze moet het zelf weten volgens mij heeft ze haar keuze al gemaakt en wil ze al eerder opzeggen