Beste UWV-team, Ik heb even een vraagje voor u, afgelopen vrijdag heeft mijn vriend een gesprek gehad met zijn baas waarin die aangaf mijn vriend te willen ontslaan. Tot nu toe hebben wij nog geen schriftelijke bevestiging gehad. Is een mondeling ontslag ook mogelijk of niet? Zo nee, moeten we dan wachten op de officiele papieren om het aan te vechten of kunnen we dat nu al doen? Hij is al 11 jaar in dienst bij zijn werkgever en die gaf aan eind maart als ontslag, is dat mogelijk of is zijn opzegtermijn langer omdat hij al zo lang in dienst is? Alvast heel erg bedankt voor de informatie. Oh ja, mijn vriend is gewoon aan het werk gebleven.
Beste Supi, Je wilt weten of een mondeling ontslag mogelijk is en of je partner op de officiële papieren moet wachten om dit ontslag aan te vechten. Daarnaast wil je weten hoe lang de opzegtermijn is. De werkgever heeft je partner mondeling laten weten hem te willen ontslaan. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd moet altijd worden opgezegd. Een werkgever moet dan eerst een ontslagprocedure volgen. Dit doet de werkgever bij UWV of bij de kantonrechter. Wanneer de werkgever UWV toestemming vraagt om je partner te mogen ontslaan, krijgt je partner bericht van UWV. Vervolgens kan je partner schriftelijk protesteren tegen de ontslagaanvraag. De opzegtermijn staat in de arbeidsovereenkomst of CAO. Is er niets geregeld, dan moet de werkgever zich houden aan de wettelijke opzegtermijn. Heeft je partner een vast contract en 11 jaar in dienst, dan is de wettelijke opzegtermijn 3 maanden. Actuele informatie over ontslag vind je hier. Ik wens je partner veel sterkte de komende tijd. Met vriendelijke groet, Martijn UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Ik heb nog wel even een kort vraagje eigenlijk. We hebben nu wel de papieren binnen, dus dat is wel "fijn". Maar er staat nergens in de ontslagaanvraag per welke datum het in dient te gaan het ontslag, hoort dit of is dat altijd zo? Alleen wanneer de aanvraag is gedaan. Er komt al zoveel op je af moet je dat zelf gaan berekenen of hoor je dat later als het is goedgekeurd? (wat we niet hopen natuurlijk) Alvast bedankt, groetjes supi
Beste Supi, Als de ontslagaanvraag is goedgekeurd door UWV ontvang je van de werkgever de ontslagbrief. In deze brief staat per wanneer het ontslag in gaat. Vanaf de datering van deze brief begint de opzegtermijn te tellen. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare