Om een lang verhaal kort te houden... Ik zit nu (nog) 50% in de ziektewet ivm ernstige bekkeninstabiliteit. Vandaag overleg met de bekkenspecialist, die me hoogstwaarschijnlijk gaat adviseren helemaal te stoppen met werken, omdat ik weer vrij veel achteruit ben gegaan. Ik heb een brief gekregen van mijn werkgever, per 27 augustus loopt mijn contract af en dit wordt niet verlengd. Mijn uitgerekende datum is 5 september, dus ik zou midden in mijn verlof zonder werk komen te zitten. Nu heb ik begrepen dat ik dan ná mijn verlof periode pas de WW inga... Klopt dit? En moet ik het wel meteen aanvragen? En wat ik nog belangrijker vind is... Ik moet ná de bevalling langer herstellen dan de gemiddelde, want die BI is niet in een klap over. Als ik nog arbeidsongeschikt ben na mijn verlof, hoe zit het dan met de WW? Alvast bedankt!
Beste firsttimemom, Je wilt weten wat je kunt doen na je verlof wanneer je onverhoopt nog werkloos en/of ziek bent. Ben je na je verlof werkloos dan kun je de WW-uitkering zelf aanvragen met ingang van de eerste dag na je verlof. De aanvraag kun je indienen vanaf 1 maand voordat je verlof is afgelopen. Als je na afloop van je zwangerschaps- en bevallingsverlof nog ziek bent meld je dit bij UWV (0900-9294). Je meldt je dan telefonisch ziek bij UWV op de eerste dag na het verlof, voor een ziektewet-uitkering. Geef daarbij aan dat het om klachten als gevolg van zwangerschap en bevalling gaat. UWV neemt je melding in behandeling en beoordeelt het recht op een Ziektewet-uitkering. Pas als je weer hersteld bent of hersteld wordt verklaard door de verzekeringsarts, stopt de ziektewet, en kun je alsnog een WW-uitkering aanvragen. Actuele informatie over ziek na het zwangerschapsverlof vind je hier. Ik wens je veel sterkte met je lichamelijke klachten en alvast een fijn verlof. Met vriendelijke groet, Keja UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare