De kans is dan wel groot dat men later in dienst gaat bij een eventuele nieuwe werkgever en even geniet van de vrije tijd, ik zou er eerder inzetten dat er dan 70 procent van het bedrag vervalt o.i.d.
Ga je nu iets heel anders dan onderwijs doen? En 3 maanden opzegtermijn? Was dat contractueel zo, of doordat je al zo lang (10-15 jaar hoort bij 3 maanden toch?) in dienst bent?
Ja ga het onderwijs uit. En daarom ben ik zo blij als ik ergens die kans krijg! Had een contract voor onbepaalde tijd, 5 jaar bij deze school. Helaas in het CAO is 3 maanden opzegtermijn opgenomen. Zit nu al bijna een maand thuis, maar eerst juridisch gedoe natuurlijk.
Als er niets over staat in de vaststellingsovereemkomst kan het gewoon. Er is geen grond waarop jouw oude werkgever dan onder de afspraak uitkan. Het is voor je oude werkgever ook eigenlijk niet relevant. Zij wilde van je af en moeten daar een bepaald aantal maanden voor betalen (wettelijke opzegtermijn). Ze hebben er zelf voor gekozen jou vrij te stellen van werk, dus ben je nu vrij te doen met je tijd wat je wil, dus ook werk. Het is niet verboden 2 dienstverbanden te hebben. Ik zou het doen en geniet van je extra centjes