Ontslagen worden tijdens zwangerschap

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door Milenax, 6 aug 2021.

  1. Milenax

    Milenax Lid

    16 jul 2021
    19
    2
    3
    Vrouw
    Hallo allemaal!

    Sinds 2 maandjes heb ik een nieuwe baan gekregen en heb een contract getekend van 8 maanden (schoonmaak hotel). Hierbij zat geen proefperiode. Nu ben ik 7 weken zwanger en ben deze hele week niet gaan werken omdat ik de hele dag heel erg misselijk ben en mijn eten niet binnen kan houden. Ik heb mijn manager al ingelicht dat ik zwanger ben omdat onze taken nogal zwaar zijn. Nu ben ik vandaag ontslagen omdat ik ziek was de hele week. Mag dit zomaar? Wat zou ik kunnen doen?
     
  2. Sandy01

    Sandy01 Bekend lid

    5 okt 2009
    600
    142
    43
    Nee, dit kan niet zomaar. Ik zou direct contact opnemen met het UWV en evt de rechtsbijstandverzekering inschakelen.
     
    Milenax en Vero0504 vinden dit leuk.
  3. Wasabi

    Wasabi Fanatiek lid

    28 jan 2017
    1.226
    657
    113
    Vrouw
    NULL
    NULL
    Dit mag inderdaad juridisch echt niet. Echt absurd! Anno 2021 nog steeds hetzelfde dus.

    Ikzelf ben 1x weggewerkt (2009), omdat ik niet een goed voorbeeld was voor de andere dames:eek: Echter ikzelf werd er financieel niet slechter op dus prima.
    Bij mijn tweede werkte ik niet. Bij mijn 3e juist een baanaanbod gekregen en open kaart gespeeld… het ging hen om mijn talent en niet of ik een kinderwens had waren hun exacte woorden… 2017 was dit. Dus zo kan het gelukkig ook.

    Ik persoonlijk zou er je tijd niet aan verspillen. Stel dat je nog terug moet naar zo’n bedrijf ook met alle stress die daarbij komt kijken. Dan maar de WW in en tegelijk solliciteren en hopen dat er wel nog leuke en ontwikkelde bedrijven van deze tijd zijn.

    Sterkte iig, heel vervelend zo op je roze wolk. Laat je niet gek maken hoor!
     
    Milenax vindt dit leuk.
  4. 1991Mamavanvier

    1991Mamavanvier Fanatiek lid

    1 apr 2020
    1.570
    1.219
    113
    Vrouw
    Nee, niet als dat de reden is.. Maar als je echter nog in je proefperiode zit... Dan denk ik dat je helaas dikke pech hebt?
     
  5. Lotion

    Lotion VIP lid

    7 jan 2017
    11.485
    13.847
    113
    Ze zegt juist dat er geen proefperiode bij zit.
    Ik zou zsm contact opnemen met het uwv.
     
    Dubbelgeluk en Milenax vinden dit leuk.
  6. Milenax

    Milenax Lid

    16 jul 2021
    19
    2
    3
    Vrouw
    Ik ga maandag gelijk contact opnemen met het uwv! Bedankt allemaal :thumup:
     
    Liliane92 vindt dit leuk.
  7. Liliane92

    Liliane92 Bekend lid

    7 sep 2020
    757
    1.213
    93
    Vrouw
    Zou ook gelijk maandag het UWV bellen. Om de reden ontslagen worden die jij omschrijft mag absoluut niet. Je zou ook nog het juridisch loket kunnen bellen. Die willen vaak ook wel meedenken.
     
    Milenax vindt dit leuk.
  8. Patty86

    Patty86 Fanatiek lid

    8 okt 2012
    1.248
    495
    83
    Werk je als uitzendkracht? In dat geval ben je gewoon per dag opzegbaar. Dat verklaart ook dat er geen proeftijd is. Wat voor arbeidscontract heb je gerekend? Desondanks ontzettend balen.
     
  9. Patty86

    Patty86 Fanatiek lid

    8 okt 2012
    1.248
    495
    83
    Btw ie er gemeld dat je niet meer hoeft te komen door je zwangerschap of is er geen reden vermeld? Zie dan maar eens aan te tonen dat het daardoor komt
     
  10. Hopmarjanneke

    Hopmarjanneke VIP lid

    10 jul 2008
    13.468
    468
    83
    Vrouw
    Customer Service Groothandel fournituren en garens
    Duitsland
    Dan nog, ze heeft een contract voor 8 maanden zonder proeftijd. dus ze kunnen haar niet maar zo ´lozen´
    Zelfs als er een mogelijkheid zou zijn opgenomen over tussentijdse opzegging, dan is dat sowieso niet per direct.
     
  11. Patty86

    Patty86 Fanatiek lid

    8 okt 2012
    1.248
    495
    83
    Ja maar ik denk dus een uitzendcontract en dan heb je dus geen poot om op te staan. Maar ik hoop dat ik het mis heb.
     
  12. Hopmarjanneke

    Hopmarjanneke VIP lid

    10 jul 2008
    13.468
    468
    83
    Vrouw
    Customer Service Groothandel fournituren en garens
    Duitsland
    Ja inderdaad die optie had ik even niet in gedachten.
     
  13. Milenax

    Milenax Lid

    16 jul 2021
    19
    2
    3
    Vrouw
    Nee ik ben geen uitzendkracht! Ben direct via het bedrijf aangenomen met een 8 maanden contract zonder proeftijd. Ik was eigenlijk de hele week ziekgemeld van maandag tm vrijdag vanwege mijn misselijkheid. Heb dit ook eerlijk aangegeven. Vervolgens appte mijn manager of ik het weekend kon komen werken (terwijl ik eigenlijk sowieso niet het weekend zou opstaan) waarop ik reageerde dat ik me nog niet goed voel. Hierop werd geantwoord: dan hoef je niet meer te komen en kom je spullen maar inleveren.
     
  14. Milenax

    Milenax Lid

    16 jul 2021
    19
    2
    3
    Vrouw
    Na deze reactie heb ik mijn manager gevraagd wat de specifieke reden is voor mijn ontslag en word gewoon genegeerd. Ook mijn telefoontjes worden niet opgenomen!
     
  15. Sel078

    Sel078 Bekend lid

    28 dec 2018
    729
    654
    93
    Vrouw
    Oh wat een nare situatie! Volgens mij zou zelfs je WW afgewezen worden omdat de opzegtermijn niet gehanteerd is. Zou ook het juridisch loket bellen. Heb je een rechtsbijstandsverzekering?
     
  16. LizMe

    LizMe Fanatiek lid

    7 aug 2016
    1.779
    950
    113
    Wauw wat een eikel zeg :O Ben benieuwd of je UWV al gesproken hebt? heel veel sterkte hiermee en laat het er aub niet bij zitten! sowieso een melding maken van zwangerschapsdiscriminatie.
     
  17. Sado

    Sado VIP lid

    16 mei 2016
    14.196
    10.245
    113
    :$o_O Wow

    Wat een rotsituatie, sterkte…
     
  18. xxmoixx

    xxmoixx Fanatiek lid

    11 jun 2018
    4.298
    3.497
    113
    Vrouw
    Belachelijk… Ik zou er melding van maken. Dit kan en mag echt niet.
     
  19. Hopmarjanneke

    Hopmarjanneke VIP lid

    10 jul 2008
    13.468
    468
    83
    Vrouw
    Customer Service Groothandel fournituren en garens
    Duitsland
    Deze manager moet maar eens terug de schoolbanken in!

    Ik hoop dat je inmiddels het UWV hebt gesproken en ook iemand met een juridische achtergrond die je hiermee kan helpen (rechtsbijstand, vakbond, juridisch loket) en ook hoop ik dat je je manager inmiddels hebt gesproken... over anders de HR afdeling. Want dit mag dus niet.
    Ten eerste heb je bescherming tijdens ziekte (je hebt je ziek gemeld), daarnaast heb je nog meer juridische bescherming tijdens zwangerschap en de opzegtermijn wordt niet aangehouden... als die er al überhaupt is. Dat moet nl in je contract staan of je tussentijds het contract mag opzeggen.
     
  20. vrouwvan

    vrouwvan Fanatiek lid

    26 dec 2015
    1.352
    446
    83
    @Milenax hoe is dit afgelopen? Heb je nog contact gehad met her UWV de je werkgever?
     

Deel Deze Pagina