Inmiddels heb ik contact gehad met UWV, die stuurde me door naar het juridisch loket. Er werd me eerst aangeraden om een aangetekende brief naar mijn werk te sturen, als hierop geen antwoord word gegeven dan moet ik weer contact opnemen…. Tot op heden negeert mijn manager mijn belletjes en appjes ook nog steeds!
Pff jeetje wat vervelend, andere kant heel goed dat je je hier zo in vastbijt. Sommige werkgevers denken overal maar mee weg te kunnen komen.
Is het een uitzend contract met of zonder beding? Kans bestaat dat je zelfs tot 90% doorbetaald moet worden tot einde contract datum. Dus zeker contact opnemen met het UWV. Edit, zie dat je al contact hebt gehad. Zeker rechtsbijstand erbij betrekken. Mijn vriend heeft ook ontslag gehad binnen een uitzendcontract. Die hebben ze ook door moeten betalen tot aan einde contract datum. Ook wij hebben de rechtsbijstand in geschakeld. Sterker nog je kunt ook recht hebben op een soort ontslag vergoeding.
Is de medeling per app da tje niet meer hoeft te komen en je spullen in moet leveren uberhaupt wel rechtsgeldige wijze voor aandienen ontslag??? Volgens mij is schriftelijk nog altijd de richtlijn waarbij je e-mail als ondersteunend mag zien.