In mijn 15e week zwangerschap ben ik ontslagen met een vast contract vanwege economische redenen. Nu ben ik 30 weken zwanger en in de WW met een WW uitkering die 70% van mijn dagloon bedraagt. Vanaf vorige week heb ik me ziekgemeld vanwege zware bekkeninstabiliteit. Een medewerker van het UWV zei dat ik vanaf nu dan 100% van mijn dagloon krijg (hetzelfde als bij mijn oude werkgever). Volgens mij vergissen ze zich want ik heb helemaal geen werkgever meer! Dan kan dat toch niet? Ik kan er nergens iets over vinden! Weet iemand hier iets over?? Tnx!
Ik zou het niet weten. Maar verder van onderen in de forum is er een mogelijkheid je vragen te stellen aan het UWV. Gewoon hun vragen. Succes
je hebt idd recht op 100% omdat je ziek bent door zwangerschap.. je WW = 70% en UWV gaat over op 100% betaling van je loon.. dat je geen werkgever hebt is niet relevant.. in feite word UWV nu als je werkgever gezien
Precies zo zit t. Mocht je nu bijvoorbeeld je been hebben gebroken ( is niet zwangerschapsgerelateerd) dan hield je gewoon die 70% Je dagloon is gebaseerd op datgene wat je bij je vroegere werkgever hebt verdiend. En daarvan nemen ze dan 70% (WW)