Per 1 mei ben ik werkeloos, echter dit weet ik al sinds oktober 2012. Nou staat r in mijn vaststellignsovereenkomst dat ik een vergoeding mee krijg. Echter ziet het uwv dit als een salaris maar met vrijstelling van werkzaamheden. en zou ik dus pas 1 juni mijn uitkering krijgen terwijl ik al per 1 mei werkeloos ben. Heb ik niet gewoon recht op een uitkering vanaf 1 mei? Die vergoeding is omdat hun een fout hebben gemaakt en er mij dus niks te verwijten is, waarom word ik dan "gestraft" door pas een maand later een uitkering te krijgen en dus mijn vergoeding als salaris moet gebruiken.
Beste Mama2girls, Het is inderdaad mogelijk dat de WW-uitkering later ingaat bij een ontslagvergoeding. Dit kan het geval zijn als er bij je ontslag geen rekening is gehouden met een opzegtermijn. Afhankelijk van de vergoeding die je krijgt, stelt UWV dan een fictieve opzegtermijn vast. De WW-uitkering gaat in dat geval pas in na deze fictieve opzegtermijn. UWV beoordeelt of er in jouw situatie sprake is van een fictieve opzegtermijn nadat je de WW-aanvraag hebt ingediend. Actuele informatie vind je op deze pagina. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare