Mijn werkgever stopt met zijn bedrijf wegens economische redenen. Alle ontslagen zijn aangevraagt enz. Ik zit nu nog in mijn zwangerschapsverlof. 02 sept. zou ik weer moeten beginnen. Ik heb 3 jaar voor deze werkgever gewerkt. Dus dan zou ik 1 maand opzegtermijn hebben. Tot wanneer moet ik dan werken? Is dat tot begin okt of tot begin nov? In nov had ik een vakantie gepland staan dus ik heb nog vrije dagen dus die zou ik denk ik aan mijn verlof kunnen plakken. Moet de werkgever hier altijd mee akkoord gaan of mag hij dit ook weigeren? Alvast bedankt voor jullie antwoord.
Beste Jewe, UWV Webcare beantwoordt geen vragen over opzegtermijn, vakantiedagen en dergelijke arbeidsjuridische vragen. Contactgegevens van instanties die je hiermee verder kunnen helpen vind je in dit topic. Ik wens je een goed verlof. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare