Ik kreeg net een mailtje dat er vanaf 1 januari een extra regel is en dat er extra gewerkte uren niet meer in vrije tijd opgenomen mogen worden. Nu is het zo dat we vaak in de avond een vergadering of bijscholing hebben en hier mag je dus wel voor op komen in je vrije tijd maar je krijgt er geen vrije tijd voor terug. Ik vind dit echt belachelijk maar mag dit ook zo? ik kan het zo niet vinden in de cao kinderopvang. Dit is wat er in het personeels handboek staat wat door de organisatie is geschreven.
Bij ons is et zo sinds dit jaar dat als wij uren willen opnemen het van de verlofuren moet. En als je veel opplus uren de directie/lm magbeslissen wanneer jij naar huis gaat endat van je compensatie uren gaat. Neem aan dat het zo ook bij jullie zal zijn!
Bij ons werkt het net zoals wat Elvira89 zegt. Uren opnemen van je verlofuren, leidinggevende mogen bepalen wanneer jij naar huis gaat bij veel plus uren en dat gaat dan idd van je compensatie uren af. @Jem: Ik heb nog niet gehoord van wat jij benoemde... Zal het eens navragen vd week op het werk hoe dat zit.
Als een CAO beter is, mag jou werkgever niet iets slechters aanbieden/geven! 1) de wet 2) cao 3) werkgever Alleen als je er op vooruit gaat mag een werkgever wat aanpassingen doorvoeren! Maar er is een maar, ben je in vaste dienst? Zo niet dan ben je op dit moment CAO loos!