Ik heb het nagevraagd bij het ministerie en kreeg dit antwoord. Ik ben we blij mee Het betaalde ouderschapsverlof van maximaal 9 weken kan ook gelden voor ouders van kinderen die al geboren zijn voor de inwerkingtreding van de nieuwe wetgeving. Het betreft dan werknemers die bij de inwerkingtreding van de nieuwe wetgeving ouders zijn van een kind jonger dan 1 jaar en nog niet het volledige recht ('26 weken') op ouderschapsverlof hebben gebruikt. Voorbeeld: een werknemer is op de datum van inwerkingtreding ouder van een kind van 6 maanden en heeft reeds 19 weken (wettelijk onbetaald) ouderschapsverlof genoten. Deze werknemer kan in de periode van 6 maanden die daarop volgt (tot het kind 1 jaar is) nog 7 weken ouderschapsverlof opnemen en heeft gedurende die weken recht op een uitkering.
Kijk! Dat is goed nieuws! Wel apart want ik heb de UWV gebeld en die wisten er nog te weinig over om er duidelijkheid over te geven.. Maar goed, wat fijn dat jij dit antwoord hebt gekregen van het ministerie! Super