wat een ellende

Wat naar allemaal!

Je kan je contract volgens mij gewoon opzeggen. Hoe lang je opzegtermijn is, staat in je contract. En ik neem aan dat je ook een proeftijd hebt. Als je nog in je proeftijd zit, kan je à la minute zeggen dat je niet meer komt.

Je hebt wettelijk recht op zwangerschapsverlof, dus dat krijg je wel degelijk, ook al kom je daarna niet meer terug. Je krijgt dan alleen wel doorbetaald tot je uit dienst gaat en dus niet je hele verlofperiode.

Denk wel goed na voor je een beslissing neemt. Vind je je baan écht niet leuk, of komt het nu door je hormonen en dat je je lichamelijk ook niet goed voelt? Het is denk ik ook wel belangrijk om voor jezelf na te gaan waarom je zo nerveus en bang bent voor je werk!

Sterkte!

 

Waarom zeg je je baan niet gewoon op?? Jammer dan voor je werkgever hoor, die vinden wel weer iemand anders. In je contract staat je opzegtermijn en als je nog in je proeftijd zit is het helemaal makkelijk om op te zeggen, net als Butt3rfly zegt.

 

Mij lijkt 'opzeggen' ook de beste oplossing. Niet makkelijk, nu je net begonnen bent....maar dit is ook niks. Dan maar geen betaald verlof, had je anders ook niet gehad moet je maar denken. Het wordt anders nog een heel eind als je toch tot je verlof wilt blijven doorwerken!!

 

Hoi Blauwe Lucht,

Volgens mij is er maar één oplossing: opzeggen! Je vindt de baan niet leuk en je hebt het geld in principe niet nodig (als ik het goed heb begrepen). Dat je zwanger bent maakt eigenlijk geen verschil. Als je nu niet zwanger was geweest had je de baan ook niet leuk gevonden, toch?

Ik heb overigens hetzelfde meegemaakt (al was ik geen thuisblijfmoeder). Een nieuwe baan én net zwanger (niet meer verwacht op korte termijn ivm vruchtbaarheidsbehandelingen). De baan bleek verschrikkelijk! Ik ging er huilend heen en kwam er huilend vandaan... Ik heb toen heel erg getwijfeld wat ik moest doen, maar ik heb toen toch opgezegd en een tijdelijke baan tot mijn verlof gezocht. Het was het beste besluit dat ik ooit heb genomen. Werk dat je haat hou je gewoon niet vol...

 

Houd ook even in je achterhoofd dat je ook flink last kunt hebben van de hormonen van je zwangerschap. Dat in combinatie met een baan die je eigenlijk niet zo leuk vind, kan ervoor zorgen dat je het helemaal niet meer ziet zitten. (Ik wil je gevoel niet minder doen voorkomen dan het is, maar het kàn een verklaring zijn)

Als je besluit eerder gaat stoppen, houd er dan ook even rekening mee dat je alleen recht hebt op zwangerschapsverlof, als je binnen tien weken na afloop van de arbeidsovereenkomst bent uitgerekend. Het zou zonde zijn als je je uitkering misloopt omdat je net een paar dagen te vroeg ontslag hebt genomen.

Verder wil ik je heel veel succes wensen met je beslissing. Ik weet hoe lastig het kan zijn in een baan die je absoluut niet leuk vind, en ik was nog niet eens zwanger... En gefeliciteerd met je zwangerschap natuurlijk!!

 

ik neem aan dat je nog in je proeftijd zit? dan kun je a la minute weg, hoor!

slaap er nog eens goed over, bespreek het thuis, en weeg de plussen en minnen goed af.

sterkte, wel rot voor je, dat je zo baalt van je nieuwe baan.
maaarrrr: wel héél erg gefeliciteerd met je zwangerschap! gaaf!

 

Ooh meisje, wat naar voor je. Ik kan me echt goed in je verhaal verplaatsen. Niet dat ik het zelf zo heb meegemaakt maar, naja, dat leg ik hieronder wel uit. Ik hoop dat ik je hier wat mee kan helpen.

In het onderwijs werkt het allemaal wat anders dan in bijv. het bedrijfsleven. Volgens mij kennen wij (werk zelf ook in het VO) helemaal geen proeftijd. Meestal krijg je gewoon een aanstelling voor 12 maanden en wordt die daarna óf gestopt, óf je krijgt een vast contract. Als je nog niet bevoegd bent ofzo dan kan je ook weer een verlenging krijgen, maar in principe krijg je een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Let even goed op, want als je wilt opzeggen, dan kun je dat beter zo snel mogelijk doen:
Als je minder dan 6 maanden hebt gewerkt voor deze school is je opzegtermijn 1 maand, van 6-12 maanden is dit 2 maanden en daarna is het 3 maanden. Dit kun je allemaal precies terugvinden in de CAO. Als je opzegt kan je school ook tijdig op zoek naar vervanging en kan iemand misschien al na de herfstvakantie of waarschijnlijk wel de kerstvakantie beginnen.

En misschien iets waar je nu niet op zit te wachten, maar een eerste jaar op een school is over het algemeen niet leuk. Het is echt vreselijk zwaar. Of je nou al tig jaar ervaring hebt of net begint, op een nieuwe school is het gewoon zwaar. Dus wat dat betreft zou je het ook tijd moeten gunnen, maar ik kan me ook voorstellen dat je dat nu niet wil, net zwanger zijn is natuurlijk niet ideaal als je net weer een baan hebt, want dan wordt 't alleen nog maar zwaarder en zwaarder. Pfff, als ik terugdenk aan m'n eerste jaar, avond aan avond zat ik te werken... en dan was ik niet eens zwanger!

Je kunt ook gewoon over een aantal jaar weer een baan zoeken, als je kindjes wat groter zijn en je het idee hebt dat het allemaal wat stabieler is. Maar ook dan zul je wel door dat eerste jaar heenmoeten. Overweeg ook eens, als je wat wil gaan doen, om es een tijdje wat eenvoudiger werk te gaan doen. Na mijn verschrikkelijke eindstage wilde ik absoluut niet meer voor de klas. Ik ben toen een tijdje bij de thuiszorg gaan werken, schoonmaken bij oude mensen enzo. Kon je heerlijk je gedachten laten gaan, kletspraatje maken, als je thuis was was er geen voorbereidingswerk of nakijkwerk, geen ouderavonden etc. Driekwart jaar erna ben ik weer het onderwijs in gegaan en ik heb het nu echt ontzettend naar m'n zin.

Heel veel succes en sterkte en natuurlijk een superzwangerschap toegewenst!

 

Ik zou wel tijdig aangeven op de school dat je wil stoppen. Dan zitten de lln tenminste niet zonder leraar!!

Maar als ik jou hoor: stoppen!

Ik heb Pabo gedaan en ik word ook doodongelukkig van lesgeven. Heb het een tijdje geprobeerd als invalkracht maar toen ik op had gezegd, voelde ik me meteen een stuk beter! (Ik was ook net zwanger toen ik opzegde)

Succes!!