recht op zwangerschapsuitkering na werk uitzendbureau?

Discussie in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' gestart door lies276, 1 nov 2014.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. lies276

    lies276 Niet meer actief

    Ik heb even een vraag voor een cliënte van me (Poolse);
    Zij heeft tot juni dit jaar een aantal jaren gewerkt voor een uitzendbureau.
    Ze moest stoppen met het werk dat ze deed ivm de zwangerschap (chemische middelen).
    Heeft ze recht op een zwangerschapsuitkering?
    Ze is nu inmiddels 34 weken zwanger.
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Medewerker

    Beste Lies276,

    Je wilt graag weten of een cliënte van je recht heeft op een zwangerschapsuitkering.

    Het recht op zwangerschapsuitkering (WAZO) is afhankelijk van het feit of er sprake is van een verzekeringsgrond. Een dienstverband, WW-, Ziektewet-, of loongerelateerde WGA-uitkering zijn verzekeringsgronden.

    Eindigt de verzekeringsgrond binnen 10 weken voor de uitgerekende datum? Ook dan kan je cliënte aanspraak maken op een WAZO.

    Actuele informatie over het recht op WAZO als je geen werkgever hebt vind je hier.

    Met vriendelijke groet,

    Ella
    UWV Webcare Team
    www.uwv.nl/webcare
     

Deel Deze Pagina