tijdelijk geen werk

Discussion in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' started by missguit, Apr 15, 2012.

Thread Status:
Not open for further replies.
  1. missguit

    missguit Bekend lid

    May 17, 2011
    886
    1
    16
    LS,

    Afgelopen week is mijn contract in de kinderopvang afgelopen en heb ik mij aangemeld voor een WW-uitkering. Over 2 maanden ga ik met zwangerschapsverlof via de WAZO regeling. Nu is het zo dat ik na mijn verlof weer aan het werk ga als gastouder. Wat moet ik nu doen met betrekking tot solliciteren voor de komende 2 maand?
    Alvast bedankt voor jullie antwoord.
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Staff Member

    Beste Missguit,

    Als je een WW-uitkering ontvangt dan ben je verplicht om te solliciteren.

    Je maakt afspraken over je sollicitatieverplichtingen met een werkcoach.
    Daarbij wordt gekeken naar wat voor soort banen je gaat zoeken en hoe vaak je gaat solliciteren.
    Geef aan de werkcoach door dat je na je verlof weer aan het werk gaat.
    Jullie kunnen dan samen afstemmen hoe de sollicitatieplicht wordt ingevuld in jouw situatie.

    Je geeft sollicitaties door via de Werkm@p op WERK.nl.

    Via deze Werkm@p kan je ook contact onderhouden met je werkcoach.
    Actuele informatie vind je hier.

    Ik wens je een voorspoedige zwangerschap.


    Met vriendelijke groet,


    Mariëlle
    UWV Webcare Team
    www.uwv.nl/webcare
     

Share This Page