Wat is nou het verschil tussen ouderschapsverlof en partime gaan werken? Behalve dat het ouderschapsverlof na een bepaalde periode op houd? Ik heb iets begrepen dat de belasting 50% vergoed als je ouderschapsverlof neemt, is dat zo?
Ik weet er het fijne niet van, maar het klopt dat je een korting kan krijgen van de belastingdienst bij de ouderschapsverlof, maar dan moet je wel deelnemen aan de levensloopregeling, anders geldt het niet. Dat weet ik in ieder geval ervan af.
Ik weet er het fijne niet van, maar het klopt dat je een korting kan krijgen van de belastingdienst bij de ouderschapsverlof, maar dan moet je wel deelnemen aan de levensloopregeling, anders geldt het niet. Dat weet ik in ieder geval ervan af.
Sommige bedrijven betalen een deel van het ouderschapsverlof. ouderschaps verlof mag altijd ,part-time werken soms niet. Als je mee doet met de levensloop krijg je nog rond de 30 euro per dag belastingkorting. En uiteraard is het tijdelijk
met ouderschapsverlof worden je premies ook gewoon doorbetaald en bouw je pensioen op. Het is dus altijd verstandig om eerst zwangerschapsverlof op te nemen, alvorens je daadwerkelijk minder gaat werken voor je baas!
En als je ouderschapsverlof opneemt, kun je altijd terug naar je oude aantal uren. Als je gewoon minder gaat werken, kan dat niet altijd. En als je werkloos raakt, krijg je een uitkering o.b.v. je "normale" contract. Dat is wel fijn.